欧美,精品,综合,亚洲,好吊妞视频免新费观看,免费观看三级吃奶,一级a片女人自慰免费看

您當(dāng)前的位置是:  首頁 > 新聞 > 文章精選 >
 首頁 > 新聞 > 文章精選 >

會議,遇見人工智能

--思科(Cisco)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,員工已經(jīng)為人工智能會議的啟用做好了準(zhǔn)備

2017-11-22 10:17:42   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦): 在《鋼鐵俠》系列中,商業(yè)大亨托尼·斯塔克(Tony Stark)有一個名叫賈維斯(JARVIS)的虛擬助手(這是一個非常聰明的系統(tǒng)的縮寫)。賈維斯(JARVIS)會通知托尼(Tony)與佩珀·波茨(Pepper Potts)約會,展開一張超級秘密武器Stark工廠的示意圖,或者提醒他可能忘記的事情,比如佩珀(Pepper)的生日。JARVIS在保持托尼(Tony)在正確軌道上的有效性,讓人們想知道今天的人們是否愿意在工作場所擁有一個像賈維斯(JARVIS)一樣的虛擬助手。
  本周早些時候,思科公司舉辦了一場人工智能會議--當(dāng)AI遇見協(xié)作(AI Meets Collaboration),為媒體和分析人士提供了先進(jìn)的技術(shù)博覽會,讓我們了解到它是如何將人工智能注入到協(xié)作解決方案的企業(yè)中來完成工作的。在會議上,思科還公布了一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果,該調(diào)查研究了人們對虛擬助理和機(jī)器學(xué)習(xí)的態(tài)度。思科調(diào)查了2,270名美國、英國、加拿大、法國、德國、巴西、墨西哥、澳大利亞、印度和中國的白領(lǐng),發(fā)現(xiàn)人們對虛擬助理的態(tài)度出奇地樂觀。
  一個比較有趣的數(shù)據(jù)是,94%的員工說他們害怕開會(不是開玩笑),然而45%負(fù)責(zé)創(chuàng)新的人說他們一天的一半時間都在開會。事實(shí)是,大多數(shù)人討厭開會,但被迫去開會,所以任何能改善他們的事情都應(yīng)該得到積極的回應(yīng)。
  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,作為會議的一部分,人們對人工智能的興趣很大。高達(dá)95%的受訪者認(rèn)為,人工智能可以改善諸如安排會議或做筆記等常見的工作任務(wù)。對我來說,這一巨大的比例似乎表明,大多數(shù)人對人工智能是如何為諸如此類的平凡任務(wù)帶來價值的普遍理解,但也表明了AI的承諾。這些是大多數(shù)人都討厭做的事情,所以我確信把這些任務(wù)卸載到人工智能上的想法是最讓人高興的。
  另一個表明員工準(zhǔn)備好了迎接AI的數(shù)據(jù)表明,60%的受訪者認(rèn)為先進(jìn)的技術(shù),如機(jī)器學(xué)習(xí),會帶來更多的工作機(jī)會。這顯示了對機(jī)器學(xué)習(xí)的一個重大的態(tài)度轉(zhuǎn)變,而幾年前,人們擔(dān)心它會搶走工作。思科還調(diào)查了一個虛擬助理如何使他們的團(tuán)隊(duì)受益:57%的人說它可以提高效率,51%的人回應(yīng)說它會把注意力集中在會議上。
  這項(xiàng)調(diào)查的另一個關(guān)鍵主題是,人們通常對擁有虛擬同事的概念很友好。令人驚訝的是,只有60%的受訪者表示他們希望人工智能能像筆記那樣做一些繁重的工作。我認(rèn)為這個數(shù)字應(yīng)該更高。很難相信其他40%的人喜歡做這些事情。這也不是一個信任問題,因?yàn)?9%的人表示他們不相信人工智能仍然會把他們最不喜歡的任務(wù)交給人工智能。事實(shí)是,人們在很多會議任務(wù)中都不擅長,因?yàn)樗麄兛菰锴抑貜?fù),所以讓機(jī)器來代替吧。
  使用虛擬助理也可以提高員工的士氣和保持率。超過一半的受訪者在工作中已經(jīng)有了人力助理,大約一半的人說他們在工作中很滿意。在那些沒有人力助理的人中,只有32%的人說他們非常滿意,F(xiàn)在,主要是那些有人工助手的高管,虛擬助理/機(jī)器人可以使助理民主化,創(chuàng)造出更滿意的員工。我并不是說虛擬助理可以讓像Dave Michels這樣的人高興地跳墻,但是每個人都可以從不用做無聊的事情中受益。
  思科調(diào)查了虛擬助理的“big brother”性質(zhì),并特別詢問了調(diào)查參與者關(guān)于電腦的場景,知道他們是誰,通過名字問候他們,并主動詢問他們是否愿意會議開始。另一個跡象表明,機(jī)器學(xué)習(xí)的觀念發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。不到10%的人覺得它令人毛骨悚然,而其他人則認(rèn)為它很酷,有創(chuàng)造力,有悟性,或者很棒。
  作為一家以安全為重點(diǎn)的公司,思科也在考慮數(shù)據(jù)隱私的重要性。不足為奇的是,65%的人表示安全是一個關(guān)鍵問題。此外,有42%的人說他們不會在工作中使用谷歌助手或Alexa的首要原因是數(shù)據(jù)隱私和安全問題。這些都是很棒的家庭工具,但我認(rèn)為大多數(shù)人不希望亞馬遜能夠?yàn)g覽他們的文件或會議。
  調(diào)查發(fā)現(xiàn)的最后一件事是,個人的性格、年齡和“徒步旅行”都影響著人們對人工智能的態(tài)度。調(diào)查發(fā)現(xiàn),70%的外向者認(rèn)為人工智能會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,而54%的內(nèi)向者預(yù)計(jì)會有大量失業(yè)。
  《星球大戰(zhàn)》(Star Wars)和《星際迷航》(Star Trek)的粉絲們更加樂觀,我相信這是因?yàn)槲覀兊男请H旅行真的更聰明、更快樂、更漂亮。在這兩者的粉絲中,有78%的人對人工智能“超級興奮”,而非粉絲的比例只有68%。在《星際迷航》(Star Trek)中,常見的是像Nomad、M5或Landru這樣的人造生命形式,但同樣很可能的是,Kirk會比機(jī)器更聰明,所以我想,任何恐懼都是由人類情感所保護(hù)的。
  我一直在跟蹤人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí),我承認(rèn)我對人們在工作場所的接受持懷疑態(tài)度。思科的調(diào)查主要集中在會議上--對員工來說,這是一個痛苦和不滿的領(lǐng)域。通過這種方式將技術(shù)引入企業(yè),認(rèn)為人工智能不好的觀念可以被轉(zhuǎn)變,然后應(yīng)用到其他地方。
  聲明:版權(quán)所有 非合作媒體謝絕轉(zhuǎn)載
【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點(diǎn),與CTI論壇無關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。

相關(guān)熱詞搜索: 思科

上一篇:為什么Cloud UC是改善客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵

下一篇:最后一頁

專題