CTI論壇(ctiforum)11月28日消息（記者 佳兒):Ovum公司發(fā)現(xiàn)，相比成熟市場(chǎng)，處于高增長市場(chǎng)中的員工更愿意接受自帶終端（BYOD）現(xiàn)象，并相信企業(yè)移動(dòng)化所帶來的個(gè)人生產(chǎn)力效益。高增長市場(chǎng)的專業(yè)人士信奉“活著為了工作”的精神，同時(shí)該市場(chǎng)中企業(yè)很少提供手機(jī)和平板電腦，這兩點(diǎn)是推動(dòng)這一趨勢(shì)的主要原因。

　　作為Ovum公司針對(duì)雇員BYOD行為和態(tài)度進(jìn)行的有史以來最大規(guī)模的調(diào)研1的一部分， Ovum公司的一份最新報(bào)告2顯示，在17個(gè)市場(chǎng)3中，57.1%的全職雇員都進(jìn)行某種形式的BYOD。然而，在細(xì)分市場(chǎng)有一個(gè)明顯趨勢(shì)：來自新興“高成長”市場(chǎng)（包括巴西，俄羅斯，印度，阿聯(lián)酋，馬來西亞）75%的受訪者表現(xiàn)出在工作時(shí)更傾向于使用自己的終端，而在更為成熟的市場(chǎng)這一數(shù)據(jù)為44%。

　　Ovum公司消費(fèi)者影響小組的IT分析師Richard Absalom表示，“處于高增長新興經(jīng)濟(jì)體里的員工正顯示出更加靈活的工作態(tài)度，并樂于使用他們自己的終端工作。然而，在成熟的市場(chǎng)，員工已紛紛適應(yīng)舒適的工作行為模式，對(duì)實(shí)現(xiàn)工作和個(gè)人領(lǐng)域的分離更為珍惜。這種分歧不僅將促成高增長市場(chǎng)企業(yè)移動(dòng)解決方案的未來模式（與成熟市場(chǎng)相比），同時(shí)也將結(jié)構(gòu)性地決定哪一個(gè)市場(chǎng)將從這場(chǎng)演變中獲益最大。”

　　Ovum的研究還表明，高增長市場(chǎng)的員工視BYOD為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯進(jìn)步的一種途徑。79%的人認(rèn)為將自己的終端持續(xù)連接到工作應(yīng)用程序能使他們更好地做好本職工作，而在成熟市場(chǎng)，這一數(shù)據(jù)為53.5%。

　　西班牙市場(chǎng)明顯反常。該國62.8%的員工使用自己的終端工作–這遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于發(fā)達(dá)市場(chǎng)的平均值。Absalom指出，“鑒于西班牙國內(nèi)的高失業(yè)率，人們由于害怕丟掉飯碗而愿意在工作中使用任何必要的方式來獲取成功。”

　　對(duì)于企業(yè)來說，盡管其IT部門在BYOD行為最為普遍的地區(qū)認(rèn)真處理和鼓勵(lì)該行為，Ovum公司警告稱，仍有太多的BYOD活動(dòng)沒有得到托管。有17.7%使用自己終端工作的受訪者聲稱他們公司的IT部門不知道其BYOD行為，另外， 28.4%的企業(yè)IT部門全然忽視BYOD現(xiàn)象。

　　Absalom總結(jié)說，“非托管的BYOD造成一個(gè)很大的數(shù)據(jù)安全隱患。從財(cái)務(wù)，聲譽(yù)和法律的角度來看，敏感數(shù)據(jù)通過個(gè)人擁有的終端丟失所帶來的影響是非�？膳碌摹Ｃ總�(gè)企業(yè)都必須了解自己員工的行為（正如我們所看到的，這有可能受其地點(diǎn)影響），并根據(jù)其風(fēng)險(xiǎn)狀況來管理這種行為。”