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BTW個人職業(yè)學習評估系統(tǒng)
給你個馬達，讓你飛起來

2010/06/22

【呼叫服務人員職業(yè)學習評估】
【培訓需求分析】
【培訓成果評估】

【大客戶銷售流程管理】

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個人面對的知識能量挑戰(zhàn)：
  1. 個人想進行知識充電，但不知該學什么最合適

  2. 不清楚自己目前所具備的知識是否符合個人職業(yè)發(fā)展的需要

  3. 希望轉化職業(yè)跑道，卻不清楚自己的知識能量是否充足

  4. 企業(yè)的培訓經常是被動學習，興趣不大

該系統(tǒng)可以應用于：
  1. 新員工入職前的知識和能力評估，從而做好員工招聘，篩選和培訓工作

  2. 員工換崗和提拔前的知識和能力評估，保證人盡其才，及時補充員工在知識上的欠缺，發(fā)揮其長處。

  3. 企業(yè)人事部門作培訓需求調查，

  4. 數據客觀，人事部可以作為培訓計劃的重要依據

購買模式：


　　該系統(tǒng)以國際職業(yè)所需要具備的知識能力作為基礎，結合國家人力資源和社會保障部頒布的國家職業(yè)標準和職業(yè)能力要求，以及中國本土化企業(yè)的需求，經由“慧之橋”眾多人力資源專家和心理學專家精心研制而成。

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