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借CRM理念 加強(qiáng)客戶期望值管

陳瑩 陳勝德 2006/07/04

  由于市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日漸加劇,“以客戶為中心”的理念已成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的共識(shí)。如果說“客戶是上帝”,一方面“上帝”希望以更低的價(jià)格獲取更好的產(chǎn)品和服務(wù),另一方面企業(yè)則需要從“上帝”那里獲取適當(dāng)利潤(rùn)并保持健康發(fā)展。隨著“價(jià)格戰(zhàn)”、“服務(wù)戰(zhàn)”愈演愈烈,如何管理和平衡客戶期望值成為很多企業(yè)面臨的一個(gè)關(guān)鍵現(xiàn)實(shí)問題。

  根據(jù)客戶關(guān)系管理(CRM)中的三角定律,客戶滿意度=客戶體驗(yàn)-客戶期望值。客戶期望值與客戶滿意度成相對(duì)反比,因此需要引導(dǎo)客戶期望值并維持在一個(gè)適當(dāng)?shù)乃剑瑫r(shí)客戶期望值需要與客戶體驗(yàn)協(xié)調(diào)一致。

  加強(qiáng)客戶期望值管理的出發(fā)點(diǎn)是分析客戶期望的主要決定因素,包括:口碑、品牌推廣、客戶價(jià)值與客戶背景、環(huán)境與客戶生命周期、原有體驗(yàn)以及其他相關(guān)體驗(yàn)等方面。這就要求深入進(jìn)行客戶洞察,尤其是面向大眾市場(chǎng)的企業(yè),更需要在特征和需求各異的客戶中進(jìn)行分群,并重點(diǎn)關(guān)注兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):考慮適當(dāng)?shù)牟町惢⒆R(shí)別目標(biāo)客戶(而不是將所有客戶視為同樣重要);鎖定目標(biāo)客戶的核心訴求點(diǎn)(而不是將所有需求視為同樣重要)。

  在落實(shí)客戶期望值管理的層面上容易存在知易行難的情況。客戶期望值管理不宜視為一個(gè)獨(dú)立職能和工作,而以客戶關(guān)系管理(CRM)理念為指導(dǎo),以客戶-產(chǎn)品-渠道(C-O-C)為主線,在與客戶相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)和人員中樹立客戶期望值管理的觀念,并結(jié)合策略、流程、系統(tǒng)、組織等層面進(jìn)行系統(tǒng)化的管理:   此外,加強(qiáng)客戶期望值管理還需要關(guān)注客戶期望在不同客戶生命周期階段和不同情形下的不同表現(xiàn),并重視對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(或可類比需求消費(fèi))的實(shí)時(shí)跟蹤,從實(shí)際情況出發(fā),做到知己知彼、靈活處理、揚(yáng)長(zhǎng)避短、有的放矢。

  例如目前面臨激烈價(jià)格戰(zhàn)的移動(dòng)通信行業(yè),品牌更好的企業(yè)相對(duì)容易處于被動(dòng)的地位。這種情況下,主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商往往需要平衡客戶期望值上升和公司存量收入和利潤(rùn)的降低。在應(yīng)用客戶關(guān)系管理(CRM)的能力積累以及對(duì)客戶需求和期望值了解和分析的基礎(chǔ)上,一方面順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)客戶期望值和降價(jià)的軟著陸(而不鼓勵(lì)跳躍式客戶期望增長(zhǎng))。另一方面結(jié)合目標(biāo)客戶分類,通過優(yōu)化忠誠(chéng)度計(jì)劃,為中高價(jià)值客戶提供更多增值服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度并拉動(dòng)存量市場(chǎng)的增長(zhǎng);而為低價(jià)值客戶則針對(duì)性推出簡(jiǎn)單方便、服務(wù)成本較低的產(chǎn)品方案,滿足此部分客戶對(duì)低端產(chǎn)品的價(jià)格期望,維持新增市場(chǎng)并培養(yǎng)消費(fèi)習(xí)慣。從而滿足不同訴求點(diǎn)客戶的需求,并平衡了客戶期望值與公司利益,保證了公司的長(zhǎng)期客戶發(fā)展和效益。

  只有真正做到了以客戶為中心,了解不同客戶分群的特點(diǎn)和需求,有針對(duì)性地通過適當(dāng)?shù)那肋M(jìn)行適當(dāng)溝通,提供適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù),并提供各個(gè)層面的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行保障,才能將客戶期望值管理融入客戶關(guān)系管理的各方面工作中,在提高客戶的忠誠(chéng)度和滿意度的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效和股東價(jià)值的提升。

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