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國(guó)學(xué)與客服從業(yè)者人文素質(zhì)培養(yǎng)

2014-08-07 08:35:11   作者:   來(lái)源:《客戶世界》   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  培訓(xùn)提升:

  ·將倫理道德教育、心態(tài)與情緒壓力調(diào)節(jié)等內(nèi)容納入到員工崗前、在崗培訓(xùn)。

  ·建立《弟子規(guī)》文化培訓(xùn)體系,從晨讀到每周觀看視頻,不斷啟發(fā)員工。

  ·培養(yǎng)出一批骨干員工,逐步建立起一支有特色的小教師團(tuán)隊(duì)。

  團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  ·通過(guò)《弟子規(guī)》中人的行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)對(duì)日常生活的細(xì)微處進(jìn)行規(guī)范。踐行弟子規(guī),穩(wěn)定隊(duì)伍管理,注重現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)啟發(fā)與溝通管理。

  現(xiàn)場(chǎng)管理:

  ·以人為本的管理核心,通過(guò)召開(kāi)激勵(lì)式早班會(huì)、經(jīng)絡(luò)按摩互助式工間操、人員盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效懇談等工作,讓人性化現(xiàn)場(chǎng)管理與制度管理相得益彰。

  人文環(huán)境:

  ·從客戶服務(wù)工作區(qū)到公共區(qū)域,將《弟子規(guī)》等中華傳統(tǒng)文化深入到各方面,創(chuàng)造更加和諧的人文環(huán)境,逐步形成獨(dú)特的企業(yè)中心文化氛圍。

  人作為一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)個(gè)體,要有完善的人格魅力;同時(shí)作為社會(huì)大家庭的一員,每個(gè)人都要懂得感恩,與人友善,勤奮努力,心靈的成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。企業(yè)作為一個(gè)由社會(huì)成員構(gòu)成的組織,一切問(wèn)題都是人的問(wèn)題,一切人的問(wèn)題都是“人心”的問(wèn)題,人心的問(wèn)題要靠“教育”,相信通過(guò)引入中國(guó)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí),不論對(duì)于客戶中心的運(yùn)營(yíng)管理還是客服人員的個(gè)人成長(zhǎng),都將發(fā)揮積極的作用。

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