調(diào)研期間,常小兵對近年來安徽公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新變革等工作給予了肯定,就下一步業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)改革和管理工作提出明確要求:
積極落實“提速降費”,加快固網(wǎng)寬帶的光纖化改造,光改要一步到位。發(fā)展FTTH,不走中間技術(shù)路線;城市和農(nóng)村要齊抓并舉。加快4G網(wǎng)絡(luò)建設(shè),快速提升4G用戶、智能手機用戶占比,擴大用戶規(guī)模。
推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”,新的增長要靠創(chuàng)新、靠合作。對已經(jīng)顯現(xiàn)出效益的創(chuàng)新業(yè)務(wù),如翼支付、云業(yè)務(wù)、政企ICT和“互聯(lián)網(wǎng)+”項目等,要牢牢抓住,加快發(fā)展,保持好的勢頭,進(jìn)一步鞏固已經(jīng)形成的差異化優(yōu)勢。
務(wù)實推進(jìn)運營變革。充分解放思想,實實在在抓改革,看準(zhǔn)的就要改到底。資源配置要更加透明、高效,特別是集約運營后,資源配置的效率、響應(yīng)市場的效率要進(jìn)一步提升。劃小中要敢于在人、財、物上動真格的,讓小CEO在物質(zhì)上收獲合理待遇、在精神上心氣通順,小CEO也要交出貨真價實的業(yè)績。加強全口徑用工管理,堅決控制用工總量,切實防范用工風(fēng)險。
建立協(xié)同決策機制。強化集約運營,對安徽省公司管理團(tuán)隊的決策水平提出了更高要求。將原來分散在地市、省兩級的決策進(jìn)行集約后,要考慮建立健全省公司與本地網(wǎng)協(xié)同研究問題、分析問題、解決問題的機制,保障集約化工作取得應(yīng)有的成效。