研發(fā)中心將能全面滿足捷波朗到2016年為止未來4年進(jìn)階性發(fā)展及可預(yù)期的100%員工增長率
CTI論壇(ctiforum)11月7日消息（記者 楊毅): 全球創(chuàng)新耳麥解決方案制造商捷波朗(Jabra)近日于廈門遷址并揭幕全新中國研發(fā)中心暨廈門公司。研發(fā)中心人性化的布局及設(shè)計，將能滿足未來4年捷波朗所預(yù)期的100%的員工增長率，并為員工提供符合國際化標(biāo)準(zhǔn)的工作、休閑硬件設(shè)施。
來自捷波朗丹麥總部的運營和研發(fā)部高級副總裁Thomas Evers Christensen、供應(yīng)部副總裁Anders Jenmalm、質(zhì)量和工程部副總裁Niclas Blohm及哥本哈根研發(fā)部的副總裁Brian Laursen均遠(yuǎn)道而來出席了廈門辦公室喬遷的揭幕儀式。除此之外，廈門當(dāng)?shù)卣賳T及媒體也應(yīng)邀出席了揭幕儀式以示支持。
捷波朗廈門公司于2010年12月被廈門市外商投資局、廈門市科技局等8大政府部門授予“廈門高新技術(shù)企業(yè)”稱號。另外，捷波朗中國也是在福建省獲得用于產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)口設(shè)備免稅待遇的首家企業(yè)。
捷波朗與廈門淵源已久，早在100年前，捷波朗就在廈門建造了連通東亞的第一條電報電纜。
而廈門又是全國最適宜居住的城市之一，這也保證了員工穩(wěn)定度和基礎(chǔ)設(shè)施的完善。
在廈門，捷波朗被認(rèn)為是創(chuàng)新企業(yè)的典范。硬件設(shè)施的提升，讓捷波朗日益成為一個更具雇主吸引力的工作場所。憑借創(chuàng)新的公司文化及愉悅的工作氛圍，捷波朗在廈門辦事處的員工流動率僅在5%左右。在員工流動率普遍較高的亞洲，這正印證了捷波朗中國在人力資源策略方面的成功。
“全新研發(fā)中心的落成離不開丹麥總部與廈門公司的緊密協(xié)作，我們欣喜地看到處于不同文化背景的員工們，跨越地域差異，齊心協(xié)力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)己力，這也充分應(yīng)驗了捷波朗傳達(dá)‘無縫溝通’的發(fā)展理念。”捷波朗全球研發(fā)和運營部高級副總裁Thomas Evers Christensen表示。
全新遷址的研發(fā)中心是捷波朗在中國區(qū)多項職能部門的整合，將會在未來招聘具有高素質(zhì)的科研人才，同時也包括維修及行政方面的專員。所有的架構(gòu)和設(shè)計都基于捷波朗擅長的人體工學(xué)設(shè)計，并為現(xiàn)有的120名員工提供了舒適宜人的工作環(huán)境。
“除了全球維修中心之外，新的研發(fā)中心整合了捷波朗在廈門的所有的職能部門，并匯集了質(zhì)量檢測、國內(nèi)維修中心、部分供應(yīng)鏈及共享職能部門組成。它同時擁有為產(chǎn)品研發(fā)、可靠性測試及RoSH認(rèn)證等而設(shè)立的高級實驗室。更重要的是，一個設(shè)施完善、裝修精良的休閑俱樂部將最大限度的提升我們的員工滿意度。”捷波朗廈門公司副總裁唐穗平說道。
大北歐通訊設(shè)備有限公司是全球領(lǐng)先的創(chuàng)新耳麥解決方案提供商，捷波朗(Jabra)是其旗下品牌。大北歐通訊設(shè)備有限公司擁有約 850 名員工和在全球設(shè)有辦事處，致力于開發(fā)、生產(chǎn)和銷售適用于移動用戶的各種無線耳麥和免提電話以及適用于聯(lián)絡(luò)中心和辦公室用戶的無線及有線耳麥。大北歐通訊設(shè)備有限公司的業(yè)務(wù)范圍還包括原始設(shè)備制造 (OEM) 業(yè)務(wù)。大北歐通訊設(shè)備有限公司是 GN Store Nord A/S 的子公司。
