- 當員工提出的建議你不喜歡時,假裝充耳不聞,或者發(fā)出不耐煩的嘖聲。
- 責備他們做了你作為經理仍然在做的事情。
- 始終獎勵業(yè)績最好的人——而不是進步最大的人。
- 永遠不對員工說“謝謝你”。
- 不告訴他們公司發(fā)生了什么事情。這些做法聽起來熟悉吧?
呼叫中心管理者,如果你采用了其中任何一種做法,現(xiàn)在就該糾正了,而且要反其道而行之,現(xiàn)在就開始想辦法激勵員工吧!
聲明:版權所有 非合作媒體謝絕轉載!
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