世界上只有兩個元素：美和真；美在情人的心中，真在耕者的臂里。

　　--摘自紀伯倫 《我的心只悲傷七次》

　　除了耕耘，一個團隊在一起“苦逼”的圍著同一個目標埋頭苦干，但快樂著；我想，XTools能在CRM軟件市場中完爆其他saas廠商，還依賴XTools的自我創(chuàng)造、低調(diào)營銷、效率、團隊氣質(zhì)和XTools文化密切相關(guān)。

　　自我創(chuàng)造

　　自我創(chuàng)造在于不斷改變現(xiàn)在的團隊、現(xiàn)在的產(chǎn)品、現(xiàn)在的業(yè)務模式、現(xiàn)在的服務流程等等。因而你能在XTools不同的產(chǎn)品與服務中深刻體會到：不做重復的事。

　　XTools喜歡改變，我們專注在線CRM以及和CRM有關(guān)的業(yè)務，我們也喜歡朝與企業(yè)管理每一個角落滲透。比如我們會做可穿戴CRM手表、做限時任務、做單等等。

　　低調(diào)營銷

　　好男人要學會虛偽和攀比，我并不認為這句話帶貶義色彩，不斷的攀比，能更好的激發(fā)一個雄心為超越自我而戰(zhàn)。毫無疑問，XTools也想在北京鳥巢舉辦一場盛大的十周年晚會，或者拍攝一部關(guān)于中小企業(yè)信息化成長的紀錄片或者我們自己也可以主辦一場演唱會什么的。我想，那一天終究會到來！

　　但XTools現(xiàn)階段并沒有這樣做。我們更多把精力注入到到創(chuàng)造產(chǎn)品和對已有客戶的營銷中。比如：XTools在營銷自己的微信公眾號（微信號：XTools2004），我們只推送企業(yè)管理、軟件領(lǐng)域的文章，我們始終本著給我們公眾號粉絲不斷傳授知識的使命。我想這正是我們有越來越多的粉絲、受到更多企業(yè)管理層愛戴的原因。

　　效率

　　XTools在上下級分配任務時，有幾乎變態(tài)的任務執(zhí)行時間限制，我們把任務完成的時間限制到秒的級別。是不是很變態(tài)！這種在工作中幾乎變態(tài)的執(zhí)行力是XTools最大的財富。

　　XTools十分注重效率，體現(xiàn)在一切業(yè)務細節(jié)。比如：我們在執(zhí)行一次會議，時常10分鐘，時間到準時結(jié)束。在這種工作環(huán)境中，XTools員工沒有一個是拖延癥的，我們沒有拖延癥，這不足夠，我們還一起幫助那些有拖延癥的管理者和粉絲們，我不能不說：XTools你太狠了！

　　Team

　　在XTools公司，你不是單一工種，如果你是做SEO，你還要會寫媒體稿件，而且需要嘗試不同的style;做市場的人員，你要會主持50人以內(nèi)的會議、會談合作、會寫美味的策劃案，毫不比新時代女性的標準差。

　　思維而不是蠻力。在XTools的團隊里，我們更注重思維的碰撞，很多事情我們更加注重即興發(fā)揮。我們不會提前去寫一份幾萬字的產(chǎn)品策劃案，耗費時間去做產(chǎn)品原型，開發(fā)人員更喜歡多次的維持時間較短的小會議。有時候，我們的移動CRM產(chǎn)品在一到二周就上線，稍縱即逝的靈感+靈活可控性會讓產(chǎn)品更好，用戶更加喜歡。

　　Culture

　　XTools永遠不會是一個單調(diào)的團隊！足球狂熱者、音樂發(fā)燒友、愛好騎行、美劇迷、滑板愛好者、騎思維車上下班的型男……，啊，這是一個多么有趣的團隊��！正是因為這些愛好折射出來的人物特質(zhì)，XTools始終在一個激情、創(chuàng)新、注重體驗、自由的氛圍中工作，伴隨XTools一起成長。你可以和90后談談80、90后，然后吐槽下70后那批在互聯(lián)網(wǎng)圈子混的人現(xiàn)在多牛多牛，也可以和身為人母的漂亮媽媽談論談論育兒經(jīng)，XTools文化給人一種飽滿的感覺，在這樣的環(huán)境中，溫暖的成長。

　　結(jié)語

　　改變、營銷、效率、團隊、文化還有最重要的耕耘，讓XTools像一個暗黑行者一樣，在黑夜之中默默行走著，而它終究會開出一片明麗。