客戶中心80-90后員工管理心理訓練營(北京)
2011/10/28
培訓主題:客戶中心80-90后員工管理心理訓練營 報名咨詢:010-82012787-809 13366988440
E-mail : zhangy@ctiforum.com
培訓費用:3200元
核心課程:
第一單元:解讀80-90后員工
一、80-90后員工的行為表現(xiàn)
二、80-90后員工的心理特征
三、80-90后員工的成長模式
四、80-90后八大心理傾向
第二單元:80-90后員工的管理方向
一、80-90后員工引發(fā)的管理挑戰(zhàn)
二、80-90后員工的管理誤區(qū)
三、80-90后員工的心理契約管理
1、心理契約的內(nèi)涵
2、四種心理契約的組織文化
3、80-90后員工渴望的心理契約
4、如何管理80-90后的契約
第三單元:80-90后員工的管理對策
一、80-90后員工心本管理的工作層次
1、意識層次(外在表現(xiàn))
2、潛意識層次(思想根源)
二、如何管理80-90后的小情緒
1、情緒的內(nèi)涵
2、情緒調(diào)節(jié)的心理學技法
3、員工情緒的覺察與化解
4、Bathing the heart共情式溝通
三、如何管理80-90后的心態(tài)
1、認識信念系統(tǒng)-心態(tài)的心理學定義
2、尋找員工的限制性信念
3、提升員工的限制性信念、調(diào)整心態(tài)
4、幫助員工建立新的思維路徑
四、如何幫助80-90后自動自發(fā)
1、人內(nèi)在的驅(qū)動系統(tǒng)-價值
2、正面價值與負面價值分析
3、80-90后員工的激勵策略
4、行為與動機的管理
5、運用價值技術,增強員工忠誠度
五、如何有效引導80-90后
1、運用正面意向原理化解沖突
2、運用歸類法達成共識
3、運用同步帶領法有效引導
六、從“心”打造80-90后
1、語言的心理威力
2、潛意識的自我形象與現(xiàn)實表現(xiàn)的循環(huán)
3、催眠技術在管理中的運用
4、運用“斷言”從“心”打造80-90后
七、如何用“愛”管理80-90后
1、愛的管理內(nèi)涵
2、愛的管理方程式
3、提升愛的管理能力
4、發(fā)現(xiàn)與運用80-90后的特性
5、讓愛在企業(yè)內(nèi)流動
講師簡介:
王梓恒培訓講師簡介:北京團市委青年壓力管理服務中心專家組成員; 美國美聯(lián)大學總裁班特聘教授; 中國人壽電話營銷中心心理顧問; 智聯(lián)專訪間特約職場心理專家; 北京電視臺財經(jīng)頻道《城市》欄目特約專家; 中國教育電視臺《中國教育報道》欄目特約專家; 騰訊網(wǎng)名人博客特約職場心理專家; 曾三次接受新華社、兩次BTV、兩次CETV、淑媛民主與法制、現(xiàn)代青年等多家媒體采訪; 先后畢業(yè)于南開大學國際商學院及澳大利亞Victoria University, MBA。 |
客戶中心80-90后員工管理心理訓練營
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