思科公司（Cisco）是全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡解決方案供應商。其依靠自身出色的技術(shù)和對網(wǎng)絡經(jīng)濟模式的深刻理解，成就了今天的霸主地位。這一切，離不開思科公司的首席執(zhí)行官羅卓克（Chuck Robbins）的努力。

　　大學畢業(yè)后，羅卓克在北卡羅來納州國民銀行做了5年的應用程序開發(fā)員。在那里，他主要負責業(yè)務創(chuàng)建、測試以及編程應用程序等工作。這些基礎(chǔ)性工作為他此后20多年的管理生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，他還曾在海灣網(wǎng)絡公司（Bay Networks ）和恒升通訊公司（Ascend Communications） 擔任過管理職務。1997年，羅卓克加盟思科公司，由于工作出色，很快就從客戶經(jīng)理一職被升為區(qū)域經(jīng)理和運營總監(jiān)。

　　在思科公司任職的20多年里，羅卓克出任了一系列高級管理職務。其中包括分管思科最大業(yè)務分區(qū)即美洲區(qū)的高級副總裁以及負責美國企業(yè)、商業(yè)領(lǐng)域和加拿大地區(qū)業(yè)務的高級副總裁等。

　　在擔任思科公司美洲區(qū)高級副總裁一職期間，羅卓克負責領(lǐng)導公司全球銷售部門和全球合作伙伴部門的工作，推動了多項投資舉措的出臺和運營戰(zhàn)略的改革。同時，羅卓克大力拓展業(yè)務規(guī)模，推動了源火公司（Sourcefire）和美瑞凱網(wǎng)絡有限公司（Meraki）的收購。在出任思科公司美國和加拿大渠道部門副總裁期間，羅卓克還建立了行業(yè)最強大的合作伙伴項目，每年可為公司至少增加400億美元的收入。

　　羅卓克于2005年、2006年連續(xù)兩年被商業(yè)雜志評為年度“渠道百強高管”。2008年，他又被《計算機經(jīng)銷商新聞》雜志（CRN Magazine）評為年度“最佳渠道領(lǐng)導人”。

　　從基層員工到管理精英，羅卓克用親身實踐證實了一個簡單的道理：只有自我鞭策，才能走得更遠；行遠路者，一定不能缺少努力。