要想讓微軟(Microsoft)發(fā)生巨大改變，看起來(lái)僅僅需要22億美元。

　　這是ValueAct所持微軟區(qū)區(qū)0.8%股權(quán)的價(jià)值，卻足以讓這個(gè)軟件巨頭上周同意給予該維權(quán)股東一個(gè)董事席位。

　　我們要清楚這一點(diǎn)：盡管微軟努力在勞工節(jié)之前的那個(gè)星期五（即ValueAct通知微軟其是否計(jì)劃發(fā)起一場(chǎng)代理人之爭(zhēng)的最后期限）作出了該決定，但這在該公司歷史上也是沒(méi)有先例的。

　　正如許多長(zhǎng)期觀察人士以及投資者告訴筆者的那樣，股東們?nèi)绱瞬粷M以至于這家一度叱吒風(fēng)云的公司認(rèn)定自己將輸?shù)粢粓?chǎng)代理人之爭(zhēng)的想法基本上說(shuō)明了一切。

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》(The Wall Street Journal)的Shira Ovide說(shuō)得對(duì)：很少有微軟這種規(guī)模的公司歡迎激進(jìn)的維權(quán)股東進(jìn)入董事會(huì)，因?yàn)閾?dān)心這會(huì)造成破壞和沖突；近幾十年來(lái)，從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)一位外部董事（純粹只是鬧著要變革的人）進(jìn)入董事會(huì)。

　　事實(shí)上，ValueAct的基金僅管理著120億美元的資產(chǎn)，所以必須獲得眾多的投資者支持才能向微軟施加真正的壓力。ValueAct被視為對(duì)管理層友善的維權(quán)投資者。

　　而就像現(xiàn)在的結(jié)果那樣，ValueAct輕松獲得了加入董事會(huì)及可能更多的權(quán)利。在執(zhí)掌微軟多年的首席執(zhí)行長(zhǎng)巴爾默(Steve Ballmer)將于12個(gè)月內(nèi)離職的消息于上上周公布之后，ValueAct的消息馬上就傳了出來(lái)。

　　而且，雖然微軟極力否認(rèn)這兩個(gè)重大事件之間的關(guān)聯(lián)，但是它們顯然是有聯(lián)系的。并且時(shí)機(jī)極度糟糕：巴爾默剛剛在幾周之前提出了重大新戰(zhàn)略和名為“同一個(gè)微軟”(One Microsoft)的公司重組計(jì)劃。

　　現(xiàn)在，很多知情人士說(shuō)，打起精神來(lái)迎接未來(lái)將要落下的許多靴子吧：與新管理層以及可能的新組織結(jié)構(gòu)相關(guān)的一系列事件。

　　事實(shí)上，在內(nèi)部人士等待下一個(gè)舉措（將逐漸演變?yōu)榇偈刮④涀罱K發(fā)生顯著改觀的巨大變化）之際，圍繞微軟的一個(gè)重大問(wèn)題正是“下一步是什么？”。

　　至少許多人是盼望微軟能出現(xiàn)重大變革的。

　　微軟一位高層主管稱(chēng)，公司的問(wèn)題已經(jīng)很?chē)?yán)重，非常難解決。無(wú)論進(jìn)行怎樣的改革，力度都必須很大。他表示，微軟在一些關(guān)鍵領(lǐng)域耽誤了大量時(shí)間，是否能迎頭趕上還是一個(gè)未知數(shù)。

　　一位主要投資者稱(chēng)：“走一條深刻變革的道路就必須堅(jiān)持到底，但顯然我們還沒(méi)有走到最后。”

那么，下一步是什么？

　　我們首先能夠想到的是新CEO的任命是否會(huì)提早宣布，巴爾默將在12個(gè)月后離職，而微軟在此之前任命新掌門(mén)人似乎是不可避免。

　　一位知情人士透露，微軟宣布新CEO人選將趕早不趕晚，盡快讓形勢(shì)明朗化是必須的。

　　實(shí)際上，巴爾默肯定會(huì)被越來(lái)越多的人視為“跛腳鴨”（即將卸任而影響力下降），盡管他在上周與其他高管的會(huì)議上堅(jiān)決否認(rèn)了這一點(diǎn)。

　　這就意味著微軟董事會(huì)必須快速行動(dòng)。微軟已經(jīng)聘請(qǐng)了Heidrick & Struggles幫助其物色合適的CEO人選，但是大部分重?fù)?dān)肯定還是要落在微軟董事會(huì)負(fù)責(zé)尋找新掌門(mén)人的委員會(huì)身上。前賽門(mén)鐵克(Symantec)的CEO John Thompson目前是該委員會(huì)負(fù)責(zé)人。

　　不過(guò)Thompson無(wú)論進(jìn)行多少次面試，主要決定權(quán)可能還在微軟聯(lián)席創(chuàng)始人、前CEO比爾·蓋茨(Bill Gates)的手中。

　　事實(shí)上，幾乎所有可靠人士都認(rèn)為，多年來(lái)一直專(zhuān)注慈善事業(yè)，近來(lái)剛剛在微軟總部露面次數(shù)增多的蓋茨將是微軟下任CEO人選的決定者。

　　這些知情人士警告稱(chēng)，這并不意味著蓋茨會(huì)扮演臨時(shí)首席執(zhí)行長(zhǎng)的角色，因?yàn)檫@肯定不會(huì)受到其妻子梅林達(dá)•蓋茨(Melinda Gates)及其他近親者的支持。不過(guò)，另一些人已經(jīng)呼吁蓋茨這樣做，因?yàn)檫@不僅能提振外界對(duì)微軟的信心，也可以極大鼓舞公司內(nèi)部的士氣。如果融入“蓋茨回歸”的文化元素，肯定會(huì)非常有趣。

　　外界盛傳的另一個(gè)臨時(shí)首席執(zhí)行長(zhǎng)人選是福特汽車(chē)(Ford Motor Co.)首席執(zhí)行長(zhǎng)穆拉利(Alan Mulally)。他曾就微軟最近的戰(zhàn)略及管理架構(gòu)重組向巴爾默(Ballmer)提供建議。

　　當(dāng)筆者問(wèn)及是否會(huì)脫去帶有福特汽車(chē)商標(biāo)的簽名紅馬甲時(shí)，穆拉利通過(guò)電子郵件回覆稱(chēng)，他仍在專(zhuān)注于服務(wù)福特公司，現(xiàn)在正穿著福特的紅馬甲�。。ǜ兄x穆拉利總會(huì)回答筆者直接向他提出的問(wèn)題。筆者很喜歡像他這樣在濕度達(dá)到79%的夏季仍能穿著羊毛衫而且在沒(méi)有任何諷刺意味的情況下使用雙嘆號(hào)的人。）

　　因此，可以排除穆拉利擔(dān)任微軟臨時(shí)首席執(zhí)行長(zhǎng)的可能。但微軟必須在一個(gè)月內(nèi)宣布新任首席執(zhí)行長(zhǎng)，足見(jiàn)事情的緊迫程度，而微軟應(yīng)該更多地表現(xiàn)出緊迫感。

　　然而，知情人士稱(chēng)，微軟內(nèi)部還在就新任首席執(zhí)行長(zhǎng)的類(lèi)型爭(zhēng)論不休。是來(lái)自公司內(nèi)部還是外部？是選產(chǎn)品專(zhuān)家型還是經(jīng)營(yíng)管理型？是選技術(shù)人士還是行業(yè)外人士？許多人開(kāi)玩笑說(shuō)，究竟是選55歲白人男子還是其他什么人？

　　顯然，這可能需要一些時(shí)間。

　　但微軟現(xiàn)在是否可以重組董事會(huì)？

　　這看起來(lái)并不是一個(gè)不切實(shí)際的想法。雅虎(Yahoo)在選定新任首席執(zhí)行長(zhǎng)梅耶爾(Marissa Mayer)之前，更換了一大批董事會(huì)成員，并從中得到了益處。

　　新面孔意味著新眼光。微軟董事會(huì)可以使用除ValueAct以外的更多新成員來(lái)幫助公司以新的視角觀察目前的局面。

　　把像穆拉利這樣的人吸收進(jìn)董事會(huì)當(dāng)然是一個(gè)可選方案，但筆者設(shè)想，如果吸收一些更年輕、背景更多樣化的董事（或者說(shuō)清退現(xiàn)任董事），將是微軟獲得的意外之喜。

　　這樣一來(lái)，就可以使董事會(huì)包含一些來(lái)自硅谷(Silicon Valley)的成員，將微軟與這個(gè)強(qiáng)有力的科技園區(qū)聯(lián)系起來(lái)。對(duì)于思想依然閉塞的微軟來(lái)說(shuō)，似乎是個(gè)好主意。筆者推薦以下人士（排名不分先后）：Facebook的扎克伯格(Mark Zuckerberg)、Workday的Aneel Bhusri、Dropbox的Drew Houston、LinkedIn的Jeff Weiner、雅虎的梅耶爾，或許還有西雅圖的Jeff Bezos。

　　可能也很重要的是，引入一到兩個(gè)具有全球影響力的人物。

　　當(dāng)然，在任命新的CEO之前，微軟可能會(huì)通過(guò)收購(gòu)或分拆等一些大的動(dòng)作來(lái)對(duì)公司進(jìn)行重組。

首先躍入腦海的是：收購(gòu)諾基亞(Nokia)來(lái)鞏固加強(qiáng)手機(jī)業(yè)務(wù)并請(qǐng)回前微軟高管、現(xiàn)任諾基亞CEO埃洛普(Stephen Elop)。這樣的交易足以震驚業(yè)界，但并非完全不可能。

　　微軟也可以剝離部分業(yè)務(wù)，尤其是其娛樂(lè)和游戲業(yè)務(wù)，許多投資者此前已經(jīng)發(fā)出了呼吁。在負(fù)責(zé)人Don Mattrick近期離去之后，仍處于邊緣化狀態(tài)的娛樂(lè)和游戲業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)行或并入另外一家公司也不是不可想像的事情。

　　眼下這塊業(yè)務(wù)已經(jīng)分成了兩部分。Terry Myerson帶領(lǐng)操作系統(tǒng)技術(shù)部門(mén)(Operating Systems Engineering Group)負(fù)責(zé)用于操控設(shè)備和核心的云服務(wù)的OS相關(guān)工作，而Julie Larson-Green帶領(lǐng)設(shè)備和工作室技術(shù)部門(mén)(Devices and Studios Engineering Group)著手所有硬件的開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)所有游戲、音樂(lè)、視頻及其他娛樂(lè)的工作室體驗(yàn)。

（困惑吧？筆者也是�。�

　　MSN和其他在線廣告業(yè)務(wù)也可能會(huì)被賣(mài)掉，不過(guò)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)核心的搜索業(yè)務(wù)依然至關(guān)重要，因?yàn)閃indows、手機(jī)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域都需要整合搜索業(yè)務(wù)。

　　但毫無(wú)疑問(wèn)微軟瘦身將是受歡迎的舉措，尤其是如果能令其強(qiáng)大且盈利豐厚的商業(yè)部門(mén)能夠繁榮發(fā)展的話。

　　此外呢？在面臨公司歷史上最為重要的改革之際，微軟其實(shí)有很多選擇。

　　當(dāng)然唯一一個(gè)不可行的方案是按兵不動(dòng)，并且長(zhǎng)時(shí)間按兵不動(dòng)。如果是這樣的話，投資者要插手這個(gè)曾經(jīng)全球最有影響力的公司的成本就會(huì)更低。