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中移在線佛山分公司張明芬:讓努力成為一種習(xí)慣!

2018-05-17 09:52:03   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  4月30號(hào),這是五一假期的第二天,對(duì)于所有綜援同事來(lái)說(shuō),這是既平凡但又異常忙碌的一天。在人均分派工單達(dá)到上限28宗之后,綜援同事每人又加派了3宗,而有一位同事,竟然主動(dòng)申請(qǐng)?jiān)偌优?0宗單!
  這位工單終結(jié)者就是張明芬。4月份,她的數(shù)據(jù)榮獲“三個(gè)一”!
  • 結(jié)單量783宗,居第一位。
  • 主要單量240宗,居第一位。
  • 用戶回復(fù)“已解決”數(shù)量295個(gè),居第一位。
  • 她的高效是建立在高質(zhì)的基礎(chǔ)上的,工單解決率96.41%,工單及時(shí)率95.95%,均高出投訴組平均值1%以上。
  成長(zhǎng)之路:
  • 2006年、2007年曾獲得佛山中心卓越員工獎(jiǎng)項(xiàng)
  • 2007年曾獲得年度服務(wù)之星、移動(dòng)明星等
  • 2012年至今曾獲得各類總經(jīng)理基金獎(jiǎng)項(xiàng):包括“客訴0缺陷”精英獎(jiǎng)、營(yíng)銷明星、滿意明星、VIP服務(wù)能手獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)
  生而閃亮的人太少,更多人因拼搏不息而始綻芳華。明芬2004年進(jìn)入公司,在之后的12年里,她的工作業(yè)績(jī)不溫不火。2016正式轉(zhuǎn)入綜援崗后,她開始以更積極的心態(tài)去看待工作,她說(shuō)“希望自己以一種全新的工作狀態(tài)投入到新的崗位”。心動(dòng)了,變化就來(lái)了。從2017年開始,她的績(jī)效如同按下了一個(gè)上升鍵一樣,開始穩(wěn)步上升,2017年她以8個(gè)B的成績(jī)給自己的新崗位送上了一個(gè)完美的見面禮。2018年,這位工單終結(jié)者的工作業(yè)績(jī)更是頻頻出現(xiàn)A,漂亮的成績(jī)背后,是她延續(xù)不止步的努力。
  很多同事都很疑惑,為什么明芬總是可以做到每月工作總量排名第一?曾經(jīng)和明芬搭配過(guò)AB角互助的一位同事就直接問(wèn)過(guò)明芬“你為什么可以處理這么多的工單還準(zhǔn)時(shí)下班?”明芬毫不隱瞞地給出了自己的方法,“你要不斷地嘗試讓自己更快更好地處理投訴工單,一開始的時(shí)候可以每天多要5張,然后多要10張,堅(jiān)持下去,慢慢你就會(huì)習(xí)慣了每天高效率的工作”。
  除了每天加量養(yǎng)成高效處理工單的習(xí)慣,在提升解決率上,明芬的探索更能讓我們感受到她對(duì)工作的用心。例如,退費(fèi)類客戶的解決率是較低的,為提升這類客戶回復(fù)“已解決”的概率,明芬經(jīng)過(guò)不斷的嘗試和優(yōu)化,形成了一套有效的方法。
  一開始她采取的是工單后續(xù)的方式,也就是在退費(fèi)到賬后,再告知用戶到賬結(jié)果并結(jié)單。這樣處理后回復(fù)“已解決”的比例確實(shí)是高了,但因?yàn)橐俅位貜?fù)客戶并處理工單,也大幅提升了工作量。
  有沒有更好的方式即可以一次性處理工單又可以提升解決率呢?明芬開始嘗試在引導(dǎo)語(yǔ)上用功夫。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索和總結(jié),她發(fā)現(xiàn),多做2步,就可以讓退費(fèi)工單的解決率得到明顯的提升。
  第一步:多問(wèn)一句,咨詢用戶“您的這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決了,還有其他疑問(wèn)需要我協(xié)助解決嗎?”以此來(lái)增加用戶對(duì)我方積極主動(dòng)態(tài)度的滿意度。
  第二步:退費(fèi)到賬的解釋口徑是“5個(gè)工作日到賬”,明芬優(yōu)化為“您相關(guān)的退費(fèi)會(huì)在XX月XX號(hào)之前到賬,請(qǐng)您留意相關(guān)的話費(fèi)余額變化”,讓用戶更明確,避免了結(jié)單時(shí)退費(fèi)未到賬,讓用戶誤以為問(wèn)題未解決。
  這個(gè)方式推廣使用后,大家都驚喜地發(fā)現(xiàn)自己的解決率提升了。經(jīng)驗(yàn)都是一步步總結(jié)出來(lái)的,優(yōu)秀的績(jī)效更是一步步蛻變出來(lái)的!
  在明芬稍顯冷淡的相處方式之下,蘊(yùn)含的是生機(jī)勃勃的正能量。日常中的她說(shuō)話輕聲細(xì)語(yǔ),連笑起來(lái)都只是嘴角微微上翹而已。日久見人心,那些和她搭檔互助的人感受最真切,一開始也許會(huì)覺得她冷冷的似乎不太好相處,但時(shí)間一長(zhǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)她給你的影響都是正面,和她搭檔,誰(shuí)都會(huì)不自覺地多努力一些!
  未來(lái)寄語(yǔ):轉(zhuǎn)變觀念,明確奮斗目標(biāo):態(tài)度決定一切,心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。因此,對(duì)于日后工作崗位的要求和趨勢(shì),以積極的態(tài)度對(duì)待,讓努力成為習(xí)慣!
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