羅永浩變得越來越安靜，這讓關(guān)心錘子科技的人有點(diǎn)擔(dān)心。

　　這個(gè)喜歡穿著黑色襯衫背著雙手在發(fā)布會(huì)舞臺(tái)上來回踱步的微胖中年男人，是錘子科技最大的一個(gè)招牌、符號(hào)以及爭議點(diǎn)，有關(guān)錘子的新聞，一大半來自他。

　　如果羅永浩變得安靜了，那意味著錘子在市場上發(fā)出的聲音、引發(fā)的關(guān)注也會(huì)相應(yīng)減少。不過羅永浩似乎自有打算。

　　自2012年錘子科技正式成立到現(xiàn)在，羅永浩以及他所帶領(lǐng)的錘子科技迎來了創(chuàng)業(yè)的第四個(gè)年頭，從深陷爭議的漩渦到產(chǎn)品獲得認(rèn)可，錘子科技已經(jīng)可以在手機(jī)行業(yè)里立足，但似乎仍未取得他所期待中的成功。羅永浩選擇改變。他開始變得沉默、收斂，不再一點(diǎn)就著。

　　他的工作方式也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。此前他的全部時(shí)間都花在管理工業(yè)設(shè)計(jì)、市場等公司大小事務(wù)上，但最近他把三分之一的時(shí)間用來招攬人才。

　　從去年下半年開始，錘子科技陸續(xù)引進(jìn)了多位高管。羅永浩曾說錘子是一家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)的公司，但現(xiàn)在他也樂見錘子建立各種流程。

　　春節(jié)前錘子科技從摩托羅拉大廈搬到了望京綠地中心，搬完家后，錘子科技破天荒的開了一次年會(huì)。羅永浩以前并不喜歡開年會(huì)，一是因?yàn)椴幌矚g一些年會(huì)常見的噱頭，比如請(qǐng)女優(yōu)助陣，二是不喜歡作為“領(lǐng)導(dǎo)”講話，所以錘子科技從成立開始到去年從未開過年會(huì)。

　　“但是后來他們勸我試一試，說年會(huì)可以搞得不惡心，也不用那么花里胡哨。后來還挺高興，所以我倒覺得以后應(yīng)該經(jīng)常搞一搞。”

　　外界只感受到了羅永浩的沉默，錘子科技內(nèi)部則已經(jīng)感受到了羅永浩的改變帶給公司的影響：引進(jìn)人才、完善團(tuán)隊(duì)、建立流程。

　　錘子科技不再是一家那么匪夷所思的公司。盡管羅永浩最初做手機(jī)的決定收獲了鋪天蓋地的嘲笑——這些嘲笑直到現(xiàn)在也仍未消散——但歷經(jīng)各種風(fēng)波和挫折，錘子科技仍然活著，團(tuán)隊(duì)在擴(kuò)大、完善，他們甚至還租下了一整棟10層的大樓。

　　羅永浩依然忙碌得沒有周末，但他看起來沒有以前那么疲憊。

　　去年12月29日在國家會(huì)議中心發(fā)布完Smartisan T2后，他就極少在公開場合露面。產(chǎn)能問題似乎是緊箍在錘子科技頭上的魔咒，就在Smartisan T2發(fā)布的前一天，錘子科技的代工廠中天信宣告停產(chǎn)。羅永浩告訴騰訊科技，切換代工廠用了不到一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)春節(jié)前的產(chǎn)能有些影響，但是還好。

　　“其實(shí)中天信外面媒體都在傳出事的時(shí)候，我們挪廠的事情已經(jīng)在同時(shí)操辦了，只是說原來扣在中天信的一些東西做了一半的，還有一些設(shè)備調(diào)試的，那些東西不能及時(shí)拿出來就會(huì)有問題，所以那時(shí)候挺焦慮的，現(xiàn)在問題不大。”

　　更重要的是，羅永浩請(qǐng)來了一位在制造業(yè)的大廠有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的COO。“他來了以后應(yīng)該很快就會(huì)有一個(gè)本質(zhì)的改觀，因?yàn)樗�也帶了一些他的老部下一起加盟�?rdquo;

　　羅永浩在想些什么？錘子的下一步要怎么走？這波瀾不斷的四年又給羅永浩帶去了哪些改變？在接受騰訊科技專訪時(shí)，羅永浩聊到錘子、產(chǎn)能、產(chǎn)品線和Smartisan T2相關(guān)問題。

　　談團(tuán)隊(duì)：“團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我過去失職的地方”

　　騰訊科技：你們現(xiàn)在高管，合伙人級(jí)別的多嗎？

　　羅永浩：合伙人級(jí)別的，到今年上半年能到八九個(gè)，差不多十個(gè)人，就是所有的關(guān)鍵崗位都齊了。

　　現(xiàn)在覺得招高級(jí)崗位的人，比如他要的薪資你是覺得很高，但是很多來了一個(gè)月，你發(fā)現(xiàn)他一個(gè)月干的事情已經(jīng)值回他一年的薪水還有余。所以你常常發(fā)現(xiàn)找對(duì)了人是非常超值的，異常超值。

　　騰訊科技：從什么時(shí)候開始想到要慢慢把高管團(tuán)隊(duì)建立起來？

　　羅永浩：去年下半年，去年下半年有一陣特別忙的時(shí)候，我生病了，在辦公室擺了一個(gè)行軍床，會(huì)議室還躺床上開會(huì)，后來開了幾天，有其他管理層提醒我說，這個(gè)給同事傳遞了非常不好的信號(hào)，你都病成這樣還得上班，可見公司管理有多差。

　　他說完了我覺得很有道理，所以我就回家歇了幾天，回來以后當(dāng)然堆的事就更疲勞了，后來我一想，不管怎么抗拒和回避這件事，到了這個(gè)節(jié)骨眼必須解決了，因?yàn)楣�司�?dāng)時(shí)已經(jīng)600多人了，回避不了的問題。

　　后來我就抖擻精神，出去談了一圈，尤其是跟手機(jī)圈以前的接觸不多，后來出去一接觸，發(fā)現(xiàn)效果非常好，因?yàn)樗麄冎�前不了解我，就知道是個(gè)說相聲的，以前他們覺得我可能是想忽悠一把，撈一票走人，或者是個(gè)騙子。但是到T1出來的時(shí)候，他們拿了機(jī)器，行業(yè)里很多人對(duì)跟我接觸還挺有興趣的。

　　以前我從來不跟這個(gè)圈子的人打交道，最大的問題就是我有社交恐懼，后邊轉(zhuǎn)變了意識(shí)，就出去結(jié)交朋友，發(fā)現(xiàn)對(duì)脾氣的人其實(shí)還挺多的。

　　騰訊科技：你們除了新來了COO，還來其他高管了嗎？

　　羅永浩：最近來了BD副總裁，合伙人級(jí)別的馬上就進(jìn)來三四個(gè)，還有銷售的老大，也是這個(gè)月入職。我們來了COO，在所有手機(jī)制造業(yè)大廠全都工作過，在這個(gè)圈子資源人脈都很厲害，他來了以后應(yīng)該很快就會(huì)有一個(gè)本質(zhì)的改觀，因?yàn)樗�也帶了一些他的老部下一起加盟�?/div>