對所有思科人而言，從今起將會是全新的開始，而我對未來也感到前所未有的振奮。在過去的20年里，John Chambers先生運用卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力帶領(lǐng)思科改變?nèi)澜绻ぷ鳌⑸睢蕵泛蛯W(xué)習(xí)的方式。思科能在市場中穩(wěn)居領(lǐng)先地位，全歸因于John Chambers先生建構(gòu)出的愿景策略和提倡的企業(yè)文化。我將正式出任思科執(zhí)行長一職，并深感榮幸能成為心目中最優(yōu)秀企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者；同時我將與大家分享我為何能如此自信，及如何加速提升思科在數(shù)位時代的領(lǐng)導(dǎo)地位。
由于企業(yè)及生態(tài)系統(tǒng)里的人、流程與事物是相連的，每個客戶意識到要創(chuàng)造前所未有的價值時，技術(shù)必定是組成業(yè)務(wù)策略的要素。同時，他們將會面臨到重大的決策，要如何簡化技術(shù)來支持業(yè)務(wù)策略及運用技術(shù)來實現(xiàn)其差異化，亦或憑借技術(shù)來定義基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)策略。在面臨數(shù)位轉(zhuǎn)型時，此為每個國家、城市和企業(yè)勢必面臨到的核心問題，而思科希望能在各個轉(zhuǎn)型階段中，成為客戶最重要的策略合作伙伴。
在數(shù)位時代里，數(shù)據(jù)及其衍伸出的洞察資訊，將是最重要的策略資產(chǎn)，并散布于每個客戶的企業(yè)及生態(tài)系統(tǒng)中。如何從數(shù)據(jù)中快速地防護(hù)、匯集、自動處理，并洞察出產(chǎn)業(yè)趨勢的種種能力，最終將決定企業(yè)的成敗。50年來，IT產(chǎn)業(yè)一直將數(shù)據(jù)匯整到「電腦」中。如今，我們更將運算的能力運用至對數(shù)據(jù)的分析、洞察和行動上。唯有思科與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合，能夠提供當(dāng)今瞬息萬變的數(shù)位時代所需要的高度安全、分散式及智慧的基礎(chǔ)設(shè)施和解決方案。
不只我看到思科眼前的機會，兩位卓越的產(chǎn)業(yè)及思想領(lǐng)導(dǎo)者將加入思科高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊（Executive Leadership Team，ELT）。Zorawar Biri Singh將擔(dān)任思科資深副總裁暨平臺和解決方案技術(shù)長，而Kevin Bandy將擔(dān)任思科資深副總裁暨數(shù)位長。
如我所言，隨著我們?yōu)樗伎谱V出的嶄新篇章，多元的視角和經(jīng)驗對思科而言是至關(guān)重要的。我們在全球招募出色的領(lǐng)導(dǎo)者，而我堅信Zorawar Biri Singh和Kevin Bandy，這兩位最具策略及創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者在加入思科領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊后，他們的創(chuàng)意思維將讓思科變得更強大。
作為思科技術(shù)長，Zorawar Biri Singh將協(xié)助思科更準(zhǔn)確地預(yù)測客戶及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型趨勢，并制定相應(yīng)的技術(shù)策略，以在市場上保持領(lǐng)先的地位。身為一位有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者，Biri致力提升思科的領(lǐng)導(dǎo)地位，將針對下一個數(shù)位時代及更長遠(yuǎn)的未來，為思科規(guī)劃長期的技術(shù)藍(lán)圖、平臺及架構(gòu)。Biri將與Pankaj Patel、思科的工程師團(tuán)隊、及更廣泛的技術(shù)長社群有更緊密的合作，為思科的長期投資奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)，他更將與Hilton Romanski和我們的策略團(tuán)隊合作，讓技術(shù)策略能與業(yè)務(wù)策略及企業(yè)發(fā)展的重點擁有一致性。Biri出任此職務(wù)，將讓客戶更清晰地了解他們在數(shù)位化的布局。
作為思科數(shù)位長，Kevin Bandy將協(xié)助思科制定下個世代的數(shù)位策略。在運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來進(jìn)行國家、城市和企業(yè)轉(zhuǎn)型方面，思科始終是領(lǐng)導(dǎo)者，我們亦會在下一波數(shù)位化的浪潮中，持續(xù)保持領(lǐng)先的地位。Kevin將與思科各個團(tuán)隊進(jìn)行合作，為思科和客戶構(gòu)建一個全方位的愿景，通過思科廣泛的解決方案和服務(wù)組合，掌握數(shù)位化帶來的真正價值。此外，Rebecca Jacoby所帶領(lǐng)的營運與IT團(tuán)隊將與Kevin攜手合作，于企業(yè)推動執(zhí)行我們的數(shù)位策略， 并進(jìn)一步協(xié)助及加速定義思科的策略發(fā)展。
伴隨Biri和Kevin的加入，我相信思科已經(jīng)擁有產(chǎn)業(yè)里最優(yōu)秀、最富熱情的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，并具備最合適的能力和價值，帶領(lǐng)思科迎向未來。
作為一家企業(yè)，思科建立卓越的團(tuán)隊，充滿熱情地推動客戶和合作伙伴邁向成功，并將視野聚焦于如何改變世界。思科建立起的信任、尊重、創(chuàng)新和追求成功的企業(yè)文化是一個強大的競爭優(yōu)勢，并致力打造最創(chuàng)新的員工經(jīng)驗，讓他們能發(fā)揮潛能。
在思科工作逾17年，我一直對思科充滿信心。對于出任思科執(zhí)行長，我更是有著前所未有的篤定。每一天，思科的客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊，及我們創(chuàng)造出的無限可能，都讓我感到無比振奮。思科的未來注定不凡，讓我們從今開始，邁向更輝煌的未來！
