公告顯示，科大訊飛首次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2014年1月份已進(jìn)入行權(quán)階段，343名激勵(lì)對象經(jīng)過2年的等待，終于在馬年到來之際喜迎行權(quán)，按1月22日收盤價(jià)50.09元計(jì)算，激勵(lì)對象喜獲億元年終大紅包。

　　據(jù)了解，科大訊飛于2011年8月推出首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，共向447名激勵(lì)對象授予1645萬份（除權(quán)后）股票期權(quán)，激勵(lì)對象廣泛覆蓋公司中層以上管理人員、技術(shù)和市場核心骨干人員，約占當(dāng)時(shí)公司人數(shù)的30%。如此高的激勵(lì)比例，這在中國資本市場極為罕見。激勵(lì)方案設(shè)計(jì)了兩年的等待期和其后三年30%、 30%、40%的分次行權(quán)安排，并配套相應(yīng)的考核。本次即為首次授權(quán)等待期滿后的第一個(gè)行權(quán)期。而伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，兩年來科大訊飛股價(jià)走勢良好，按行權(quán)價(jià)格26.92元，昨日公司股票收盤價(jià)50.09元計(jì)算，公司股價(jià)漲幅約86%，在二級市場投資者大獲收益同時(shí)，激勵(lì)對象本次亦可獲得賬面收益1.1 億元。

　　而在激勵(lì)對象員工享受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益的同時(shí)，伴隨的是訊飛團(tuán)隊(duì)的高度穩(wěn)定和業(yè)績的快速發(fā)展。作為高科技軟件企業(yè)，公司員工離職率低于同行業(yè)50%，關(guān)鍵員工保留率達(dá)到97.5%，員工敬業(yè)度位于行業(yè)前列并持續(xù)上升。關(guān)鍵人才的穩(wěn)定也保障了公司的快速健康發(fā)展，公司不僅實(shí)現(xiàn)了智能語音核心技術(shù)上持續(xù)突破，代表中國在國際語音大賽中屢創(chuàng)佳績，并且將語音技術(shù)廣泛應(yīng)用到手機(jī)、教育、電視、呼叫中心等社會(huì)生活的方方面面。“訊飛輸入法”、“靈犀語音助手”、“智能語音電視”、“車載智能語音終端”等語音產(chǎn)品已經(jīng)越來越多地走進(jìn)我們的生活。2013年末，科大訊飛入選滬深300指數(shù)股，公司董事長劉慶峰當(dāng)選中國經(jīng)濟(jì)年度人物。

　　據(jù)該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，科大訊飛長期以來就堅(jiān)持“成就員工理想，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的核心理念。股票期權(quán)激勵(lì)作為一種先進(jìn)的激勵(lì)手段，將員工利益與公司利益、投資者利益有機(jī)捆綁在一起，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公司今后將持續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，讓員工在實(shí)現(xiàn)科技報(bào)國、產(chǎn)業(yè)報(bào)國理想的同時(shí)，也能共同分享企業(yè)發(fā)展成果。