8月22日消息，知情人士透露，自摩托羅拉(微博)移動公司北京員工裁員補償談判結(jié)束后，摩托羅拉于今日啟動南京地區(qū)員工的裁員補償談判程序，即對不滿裁員方案的員工一對一約談，摩托羅拉表示，承諾保持在中國區(qū)各地方離職補償金支付政策的一致性，即無論在中國區(qū)哪個地方的離職補償政策都一樣。

　　南京員工裁員比例較高

　　此前的8月21日中午，摩托羅拉移動公司北京員工裁員補償談判截止，摩托羅拉中國公司相關(guān)人士表示，截止8月21日晚間，僅有一名被裁員工尚未簽約。

　　摩托羅拉在南京的員工主要是摩托羅拉中國南京軟件中心員工。摩托羅拉中國軟件中心是摩托羅拉全球軟件集團的重要組成部分，在北京、南京和成都設(shè)有3個分部。

　　根據(jù)網(wǎng)上的介紹，摩托羅拉中國南京軟件中心成立于1997年，有560名軟件工程人員，是中國上述三個研發(fā)基地中人數(shù)最多、規(guī)模最大的一個中心。該中心62%為研究生以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)涉及移動終端設(shè)備軟件開發(fā)，無線端到端應(yīng)用解決方案，嵌入式系統(tǒng)軟件全面解決方案，專業(yè)對講機軟件開發(fā)與測試，以及網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)集成。

　　對于此次裁員，日前摩托羅拉南京軟件中心約100名員工在公司門口拉起“反對谷歌(微博)非法裁員，誓死保衛(wèi)南摩家園”的白色條幅以示抗議，顯示比在北京的員工情緒激烈，這可能是因為受全球裁員影響，大部分摩托羅拉移動技術(shù)南京研發(fā)中心的員工職位將因此削減。被裁的員工數(shù)和比例過高，顯然容易引起不滿。

　　連續(xù)多日與工會及員工代表商談

　　知情人士透露了之前摩托羅拉南京軟件中心的裁員談判歷程。

　　據(jù)悉，摩托羅拉移動公司已于2012年8月13日與摩托羅拉移動技術(shù)南京研發(fā)中心的工會(ESC)進行了溝通，介紹說明了此次機構(gòu)重組和人員裁減的背景情況以及員工安置和經(jīng)濟補償方案。

　　根據(jù)摩托羅拉移動技術(shù)南京研發(fā)中心的工會委員反饋的意見，摩托羅拉公司中國區(qū)管理團隊的代表，以及摩托羅拉中國區(qū)高管于8月20日上午和工會委員再一次進行了兩小時的溝通協(xié)商，通報了公司根據(jù)員工反饋作出的政策調(diào)整。

　　8月20日下午，摩托羅拉中國區(qū)高管與由員工們推選出來的另外十三位員工代表見面，詳細(xì)聽取了員工的意見，并對此次裁員的背景情況和經(jīng)濟補償方案作出了詳細(xì)說明。

　　據(jù)悉，摩托羅拉南京被裁員工還沒開始簽署離職補償協(xié)議，如果對補償方案不滿，在南京的被裁員工可于今日開始與公司一一約談。

　　承諾各地補償方案一致

　　有摩托羅拉南京軟件中心員工認(rèn)為，從南京和北京這兩個研發(fā)中心在產(chǎn)品研發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量上來看，北京肯定是比不過南京的。不過，這個問題是扯不清楚的，因為摩托羅拉移動在北京不僅有研發(fā)中心，還有銷售市場體系的員工及其它職能部門的員工被裁，幾乎每個部門都有員工涉及，在北京的裁員總數(shù)肯定多于南京員工。

　　不過，摩托羅拉移動公司已承諾，保持在中國區(qū)各地方離職補償金支付政策的一致性，保證采取一致標(biāo)準(zhǔn)計算離職補償金(地方性法規(guī)另有強制性規(guī)定除外)。