“有本事跟自己較勁，別跟公司較勁。”宇信易誠(chéng)高級(jí)副總裁歐陽(yáng)忠誠(chéng)在接受《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》獨(dú)家專(zhuān)訪時(shí)表示，“宇信易誠(chéng)有著軍工文化，在這里不談人脈、資歷，只談?wù)l能把事做好�！庇钚乓渍\(chéng)有嚴(yán)格的目標(biāo)管理制度，進(jìn)行量化考核。企業(yè)在員工入職時(shí)，就要簽任務(wù)書(shū)，立下“軍令狀”。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與員工薪酬掛鉤，完成任務(wù)后報(bào)酬可以算得很清楚，從而激發(fā)員工主觀能動(dòng)性。
宇信易誠(chéng)高級(jí)副總裁歐陽(yáng)忠誠(chéng)
如何讓并購(gòu)進(jìn)來(lái)的公司融入宇信易誠(chéng)的大家庭呢?“并購(gòu)最大的難點(diǎn)在于人員整合�！睔W陽(yáng)忠誠(chéng)表示，如果被收購(gòu)公司的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化同宇信易誠(chéng)不同，那么整合后就很可能帶來(lái)一些矛盾和問(wèn)題，處理不好便會(huì)影響公司發(fā)展。
10年前，歐陽(yáng)忠誠(chéng)所在的公司被宇信易誠(chéng)收購(gòu)。從被收購(gòu)到參與收購(gòu)，再到操刀收購(gòu)，不同角色的轉(zhuǎn)換讓歐陽(yáng)忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)收購(gòu)、整合有著更加切身的體會(huì)：“收購(gòu)者不僅要懂得換位思考，避免被收購(gòu)企業(yè)員工產(chǎn)生不甘心、不服氣情緒，還要懂得給被收購(gòu)者創(chuàng)造空間，體現(xiàn)其價(jià)值�！�
“不是空喊口號(hào)，而是要實(shí)實(shí)在在做�！�2007年，歐陽(yáng)忠誠(chéng)負(fù)責(zé)收購(gòu)北京易初電子技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱易初)珠海開(kāi)發(fā)基地。為給被收購(gòu)員工做思想工作，他每天從早上9點(diǎn)一直工作到深夜，根據(jù)每個(gè)員工的特點(diǎn)逐一談話，激勵(lì)鼓舞士氣。盡管辦公地點(diǎn)距海邊僅百米，但出差的整整一周里，他都沒(méi)時(shí)間去海邊走走。在大家共同努力下，整合后僅半年，易初就扭虧為盈，利潤(rùn)超過(guò)1000萬(wàn)元，很快便贏得被收購(gòu)員工的認(rèn)可。
由于宇信易誠(chéng)整合易初成功，歐陽(yáng)忠誠(chéng)從項(xiàng)目經(jīng)理被提拔為副總裁，而隨后他又因成功整合公司的所有技術(shù)體系，被提拔為高級(jí)副總裁�！拔抑皇怯谜嫘膿Q真心，不當(dāng)居高臨下的收購(gòu)者�！碑�(dāng)問(wèn)及其企業(yè)間人員整合的秘訣時(shí)，歐陽(yáng)忠誠(chéng)謙虛地說(shuō)�；蛟S借用他寫(xiě)在微博中的這句話更能表達(dá)他十年來(lái)的智慧積淀：“成就別人就是成就自己，真心幫助他人成功，正是運(yùn)營(yíng)管理工作走向成功最關(guān)鍵的因素�！�
產(chǎn)品為刃 服務(wù)為本
宇信易誠(chéng)的并購(gòu)史要從它的企業(yè)名稱說(shuō)起。宇信易誠(chéng)的前身是1999年6月創(chuàng)建的北京宇信鴻泰科技發(fā)展有限公司，2006年8月宇信鴻泰與北京易誠(chéng)世紀(jì)科技有限公司兩家公司合并，宇信易誠(chéng)因此得名。2007年3月14日，它成為首家在美國(guó)NASDAQ上市的中國(guó)金融IT服務(wù)公司。
據(jù)歐陽(yáng)忠誠(chéng)介紹，宇信易誠(chéng)成立后經(jīng)歷了上市、收購(gòu)、整合等幾個(gè)階段，完成了金融產(chǎn)品體系的規(guī)劃和建設(shè)。經(jīng)過(guò)整合后，宇信易誠(chéng)成立了風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理委員會(huì)和研究相關(guān)銀行風(fēng)險(xiǎn)并提供咨詢服務(wù)的宇信易誠(chéng)咨詢有限公司，并且形成了覆蓋國(guó)有商業(yè)銀行、股份銀行、外資銀行、政策性銀行、城市商業(yè)銀行和省級(jí)農(nóng)信的全面解決方案，為金融產(chǎn)業(yè)提供全線產(chǎn)品，主要業(yè)務(wù)分為軟件、IT服務(wù)、系統(tǒng)集成三部分。
堅(jiān)持以咨詢?yōu)橄葘?dǎo)、產(chǎn)品為依托、服務(wù)為根本，宇信易誠(chéng)專(zhuān)注于中國(guó)的金融IT領(lǐng)域。歐陽(yáng)忠誠(chéng)坦言，靠系統(tǒng)集成起家的宇信易誠(chéng)，早在2000年就開(kāi)始向軟件行業(yè)轉(zhuǎn)型。然而，面對(duì)強(qiáng)大的國(guó)外軟件巨頭，國(guó)內(nèi)企業(yè)單靠軟件產(chǎn)品難以競(jìng)爭(zhēng)�！坝钚乓渍\(chéng)走的是產(chǎn)品加服務(wù)的中間路線”。這樣相比傳統(tǒng)服務(wù)商，宇信易誠(chéng)可以產(chǎn)品切入市場(chǎng)，而相對(duì)產(chǎn)品廠商，則可以充分滿足用戶定制化需求。如今，軟件加服務(wù)業(yè)務(wù)占企業(yè)總收入的85%以上，而系統(tǒng)集成約占15%。
歐陽(yáng)忠誠(chéng)指出，宇信易誠(chéng)的系統(tǒng)集成已不是從前簡(jiǎn)單的“搬箱子”，而是要保證銀行系統(tǒng)的連續(xù)性運(yùn)行，業(yè)務(wù)涵蓋系統(tǒng)集成及增值服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，包括硬件擴(kuò)容、升級(jí)、監(jiān)控管理等在內(nèi)的系列動(dòng)作。
與蘋(píng)果合作 進(jìn)軍移動(dòng)金融
在中國(guó)金融IT領(lǐng)域，宇信易誠(chéng)素有“前端推動(dòng)者”之稱。經(jīng)過(guò)與多家公司的整合，宇信易誠(chéng)的產(chǎn)品線在不斷拓展，除了原有產(chǎn)品外，宇信易誠(chéng)成立戰(zhàn)略規(guī)劃部，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，從而引領(lǐng)市場(chǎng)、創(chuàng)造需求。企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)上的投入已從最初的幾十萬(wàn)元，增長(zhǎng)到現(xiàn)在幾千萬(wàn)元。目前，網(wǎng)銀、呼叫中心及信貸產(chǎn)品占據(jù)國(guó)內(nèi)最大市場(chǎng)份額。
針對(duì)眼下熱門(mén)的云計(jì)算，歐陽(yáng)忠誠(chéng)表示，云計(jì)算目前在銀行IT建設(shè)中的應(yīng)用主要是管理類(lèi)、數(shù)據(jù)分析類(lèi)的(如BI)，而不是交易類(lèi)、流程類(lèi)的。銀行追求高穩(wěn)定性的運(yùn)營(yíng)模式，決定目前不會(huì)大規(guī)模運(yùn)用云計(jì)算�！爸挥薪鉀Q了可維護(hù)性、安全性，易用性難題，云計(jì)算才可能在金融IT領(lǐng)域大面積推廣�！蹦壳�，宇信易誠(chéng)在管理系統(tǒng)中正與客戶溝通將云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用在銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目等方面。
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能終端的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)從簡(jiǎn)單的通信工具演變成綜合的信息處理終端，成為通信信息技術(shù)和個(gè)性化金融業(yè)務(wù)高度融合的載體，基于手機(jī)終端的應(yīng)用為銀行業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
宇信易誠(chéng)也看準(zhǔn)了這片金融服務(wù)的藍(lán)海，進(jìn)軍移動(dòng)金融領(lǐng)域。近日，宇信易誠(chéng)與蘋(píng)果公司開(kāi)展戰(zhàn)略合作。歐陽(yáng)忠誠(chéng)介紹，宇信易誠(chéng)已組建移動(dòng)金融部，提供軟件工具，以iPone、iPad等移動(dòng)終端為載體，在銀行內(nèi)部辦公及銀行客戶應(yīng)用領(lǐng)域提供產(chǎn)品和服務(wù)。（李慧芳）
記者手記
予人玫瑰 手留余香
采訪結(jié)束時(shí)，歐陽(yáng)忠誠(chéng)告訴記者，他有一個(gè)心愿：希望通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)宇信易誠(chéng)規(guī)�；l(fā)展，改變金融IT行業(yè)員工收入水平低、加班情況嚴(yán)重的現(xiàn)狀。
這是個(gè)美好的愿望。姑且不論它是否能實(shí)現(xiàn)，但有一點(diǎn)值得肯定的是，在宇信易誠(chéng)，公司高管是為員工著想的，而這恰恰是企業(yè)發(fā)展之本。
歐陽(yáng)忠誠(chéng)在用心幫助被收購(gòu)企業(yè)員工的同時(shí)，成就了自己的事業(yè)。而宇信易誠(chéng)在量才而用的企業(yè)文化下，為員工提供全方位、多通道職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，也使企業(yè)自身得到了飛速發(fā)展。
予人玫瑰，手留余香，企業(yè)治理之道莫過(guò)于此�！ �
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