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英國公司外包業(yè)務前景可觀

2004/03/19

　　據一家專業(yè)咨詢公司Troika預測，到2010年，英國金融和商業(yè)服務行業(yè)將有10萬個工作機會要外包到其它國家。也就是說，今后七年中，該行業(yè)每年將失去14，300個工作機會。英國金融和商業(yè)服務行業(yè)40萬個呼叫中心和內勤部門將減少四分之一。雖然外包工作機會僅占該行業(yè)總就業(yè)機會的1．7％，占英國全部就業(yè)的0．3％，但對內勤部門和呼叫中心較為集中的地區(qū)影響很大，如卡地夫、諾丁漢和謝菲爾德等地。截止2003年11月，英國已外包2萬個工作機會。預計到2010年，英國外包的總數將為22萬個工作機會，占英國總就業(yè)人口的0．75％。

　　最新一期的《勞工調查》（Labour Force Survey 2003年秋季）列出了受外包影響最大的12種職業(yè)：呼叫中心職員、軟件從業(yè)者、電話銷售人員、IT操作技師、IT技術支持人員、金融和會計人員、數據庫操作員、帳目/工資處理及記帳員、信貸管理人員、卷案處理人員、養(yǎng)老金和保險職員、消費者服務人員。這12類職業(yè)涉及190萬人，其中30萬在政府部門就業(yè)，占15．8％，這部分目前還不可能轉移到國外。金融和商業(yè)服務部門的工作機會受到外包的威脅最大，可該行業(yè)涉及多達72，600人。

　　為了使IT和電信成本下降，許多美英公司都把服務外包到成本較低但會講英語的國家如印度。有調查顯示，多數由于外包引發(fā)的失業(yè)人員都能在一年內找到新的工作。外包給英國消費者（通過低價）、股東（通過高利潤）以及對印度出口的企業(yè)帶來的直接好處占英國外包總價值的40－47％；如果再加上重新就業(yè)所創(chuàng)造的價值，就相當于外包價值（一年以后）的80－87％。

　　盡管長期看，英國經濟會由于外包而受益，但畢竟有些工人短時間內不太容易找到合適的工作。不過服務業(yè)工人應該比制造業(yè)工人更容易轉換工作。政府應該通過教育和再培訓鼓勵工人從返就業(yè)。

G12駐英國經商參處子站


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