CTI論壇(ctiforum)8月7日消息(記者 楊佳林):體驗(yàn)管理既是一種管理策略,又是一種全新的管理模式,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源正逐漸從產(chǎn)品、技術(shù)走向客戶端,易才博普奧通過滿意度調(diào)查搭建呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理者與一線員工之間的溝通平臺(tái),用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析結(jié)果制作了《客戶體驗(yàn)管理白皮書:基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力打造的員工體驗(yàn)管理策略》,在白皮書中易才博普奧分析出:只有充分把握員工體驗(yàn)感知才能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,并通過真實(shí)數(shù)據(jù)展現(xiàn)出五種提高員工體驗(yàn)管理的策略。
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