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呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控體系
2010/09/01
更多內(nèi)容詳見《企業(yè)呼叫中心建設(shè)指南》網(wǎng)絡(luò)版
本文摘自
《企業(yè)呼叫中心建設(shè)指南》
未經(jīng)許可 謝絕轉(zhuǎn)載
質(zhì)量監(jiān)控指對客戶服務(wù)代表所處理的所有類型的業(yè)務(wù)(如:電話、傳真、信件、電子郵件等)進行監(jiān)控并確定客戶服務(wù)代表的良好工作表現(xiàn)及其發(fā)展?jié)摿。監(jiān)控的主要目標在于能夠迅速確定每名客戶服務(wù)代表的訓練需求,從而可以指定指導人員幫助客戶服務(wù)代表提高各方面能力,以達到呼叫中心的工作表現(xiàn)標準。一種良好且成熟的監(jiān)控理念貫穿于整個業(yè)務(wù)監(jiān)控行為,對于達到高水平的運營業(yè)績是非常必要的。該部分咨詢主要內(nèi)容包括監(jiān)控職責、監(jiān)控標準、監(jiān)控頻率、監(jiān)控方式等。
監(jiān)控是客戶服務(wù)代表培訓過程中至關(guān)重要的部分,將培訓客戶服務(wù)代表如何處理棘手問題,甚至是如何理解文字說明,以及閱讀屏幕上的復雜信息。
通過在整個考核過程中協(xié)助實現(xiàn)現(xiàn)有質(zhì)量監(jiān)控流程的利益最大化。同時質(zhì)量監(jiān)控數(shù)據(jù)應該為呼叫中心培訓項目提供持續(xù)反饋,我們相信的呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控項目將完全針對企業(yè)的需求和期望,幫助企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)和人力資源投資的潛在價值。
關(guān)注范圍:
監(jiān)控的工作職責
監(jiān)控工作的職責定義
監(jiān)控工作的執(zhí)行要求
監(jiān)控的方式
實時監(jiān)控
實地監(jiān)控
監(jiān)控的頻率
監(jiān)控時段
監(jiān)控資源利用
電話撥測流程
客戶服務(wù)代表監(jiān)控評估標準
服務(wù)規(guī)范用語
CTI論壇編輯
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