華平助企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)“金九銀十”的招聘潮
2011/09/16
CTI論壇(ctiforum)9月16日消息（記者 楊佳林）：隨著國(guó)慶節(jié)的臨近，按照人才市場(chǎng)的慣例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺崗位多而被稱為“金九銀十”。用人單位習(xí)慣在初秋進(jìn)行大規(guī)模招聘，一方面避過盛夏的酷暑，另一方面則可根據(jù)下半年業(yè)務(wù)需要“招兵買馬”。
“金九銀十”的到來使企業(yè)紛紛各出奇招：參加大量招聘會(huì)、員工“幫帶”、加大媒體宣傳力度等，希望能迅速找到符合崗位的專業(yè)人才和綜合型人才�？墒羌缺闳绱�，由于企業(yè)招聘范圍偏窄、異地應(yīng)聘者與企業(yè)互動(dòng)難，時(shí)空跨距大等多種難題的制約�！案咝堋睂⒊蔀槠髽I(yè)能否突出重圍的給力武器。而對(duì)于成千上萬的求職大軍來說，尋找合適的工作猶如大海撈針，得到好的工作猶如千軍萬馬擠過獨(dú)木橋，要想在最短的時(shí)間找到最滿意的工作，高效率就成為了制勝法寶。在大多數(shù)企業(yè)感到焦慮的時(shí)候，某些企業(yè)開辟招聘新蹊徑——啟用視頻會(huì)議系統(tǒng)。將傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)與網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議相連接，成功實(shí)現(xiàn)異地遠(yuǎn)程招聘，突破地域、時(shí)間的限制，將企業(yè)招聘范圍擴(kuò)大。
遠(yuǎn)程視頻招聘作為企業(yè)招聘的“新寵兒”，具有不受時(shí)空限制、選擇面廣、效率高、成本低的優(yōu)勢(shì)，還具備現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面對(duì)面直接交流、現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)互動(dòng)的特點(diǎn)。并實(shí)現(xiàn)了多人多點(diǎn)異地同步遠(yuǎn)程視頻面談，全面有效地降低了企業(yè)選才用人的成本，幫助企業(yè)更高效地完成招聘過程。視頻會(huì)議系統(tǒng)在企業(yè)招聘中的應(yīng)用：
遠(yuǎn)程視頻招聘已逐步運(yùn)用于人才招聘網(wǎng)站，用人單位和應(yīng)聘者能在人才招聘網(wǎng)上隨時(shí)隨地進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘，招聘流程得到進(jìn)一步簡(jiǎn)化，幫助企業(yè)及應(yīng)聘者打造簡(jiǎn)歷篩選、遠(yuǎn)程視頻面談、約見面試一條龍服務(wù)。
應(yīng)用于企業(yè)高層人才的招聘：針對(duì)高層人才的招聘，是企業(yè)慎之又慎的問題。當(dāng)高層人才身處異地甚至境外時(shí)，如何使企業(yè)與人才間不需要大費(fèi)周章就能有一次深入而詳盡的面談，是企業(yè)HR面臨的一個(gè)難題。遠(yuǎn)程視頻招聘系統(tǒng)使求職者可以在當(dāng)?shù)氐姆种C(jī)構(gòu)連線總部，直接“面對(duì)面”與公司領(lǐng)導(dǎo)及HR進(jìn)行一方或多方交流，HR人員也不用再趕赴異地就可為公司招徠更多人才。
適用于大型校園招聘會(huì)，助力大學(xué)生就業(yè)：每年臨近大學(xué)生畢業(yè)時(shí)期，招聘會(huì)上人山人海，場(chǎng)場(chǎng)爆滿，招聘者忙于應(yīng)付，應(yīng)聘者疲于奔命。而運(yùn)用遠(yuǎn)程招聘，HR足不出辦公室就可以在電腦上輕松完成招聘工作，無需親臨現(xiàn)場(chǎng)，招聘工作隨時(shí)隨地輕松完成。
視頻會(huì)議憑借其清晰流暢的音視頻效果，能夠形成絲毫不遜色于面對(duì)面溝通的效果，讓面試官在遠(yuǎn)程招聘中能更直觀考察應(yīng)聘者的反應(yīng)及語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)聘者也能以放松的心情，全面展示綜合能力，避免了因緊張而導(dǎo)致的發(fā)揮失常。從長(zhǎng)期致力于視頻會(huì)議行業(yè)的華平股份了解到，其研發(fā)的AVCON 視頻會(huì)議系統(tǒng)，運(yùn)用先進(jìn)的視頻和音頻協(xié)作技術(shù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、面對(duì)面的互動(dòng)，借助真實(shí)、高清晰度的圖像和音頻設(shè)備，營(yíng)造出互動(dòng)、真切的會(huì)議通信體驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)視頻會(huì)議及遠(yuǎn)程協(xié)作辦公統(tǒng)一部署，有效豐富遠(yuǎn)程溝通方式，提高整體工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著社會(huì)的發(fā)展以及視頻通信技術(shù)的成熟，遠(yuǎn)程視頻招聘做為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代先進(jìn)的招聘手段得到了迅速的發(fā)展。對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)用工荒這個(gè)社會(huì)難題的解決，遠(yuǎn)程視頻招聘將發(fā)揮不容小覷的力量。從未來一段時(shí)間看，遠(yuǎn)程視頻招聘形式必然會(huì)更加普及，并推動(dòng)整個(gè)國(guó)內(nèi)人力資源信息行業(yè)的大發(fā)展。
CTI論壇報(bào)道
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