根據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我省已有超過2/3的上市公司發(fā)布了2012年年報。那么，這些上市公司的高管們薪酬如何呢？已有的數(shù)據(jù)顯示，科大訊飛董事長劉慶峰去年領(lǐng)到的薪酬最多，達到215萬元。此外，至少有10位上市皖企高管的薪酬超過百萬。

劉慶峰暫時蟬聯(lián)榜首寶座

　　連續(xù)三年，科大訊飛董事長劉慶峰從公司獲取的年薪都達到215萬元。今年有望蟬聯(lián)上市皖企高管薪酬第一的寶座。

　　作為我國最大的智能語音技術(shù)和解決方案提供商，2012年，科大訊飛全年實現(xiàn)營業(yè)總收入7.84億元，比上年同期增長40.74%，實現(xiàn)利潤總額2.03億元，比上年同期增長41.01%，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.82億元，比上年同期增長37.53%。

　　記者昨天統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前已有超過2/3的上市皖企發(fā)布了2012年年報。其中，安利股份董事長姚和平、洽洽食品董事長陳先保、江南化工董事長馮忠波、國元證券董事長蔡詠等10位高管年薪超過百萬。除此之外，絕大部分高管的年薪在20萬元~50萬元之間。

安利股份“百萬高管”最多

　　根據(jù)已發(fā)布的2012年年報，去年制造“百萬富翁”最多的上市皖企，當屬安利股份。

　　去年，安利股份除了董事長姚和平年薪達到179.52萬元外，還有三位副總經(jīng)理的年薪也超過百萬元，其中王義峰年薪167.29萬元、楊滁光158.52萬元、陳茂祥119.56萬元。去年該公司支付董事、監(jiān)事和高級管理人員的報酬合計超過千萬元。

　　但是，2012年安利股份出現(xiàn)“增收不增利”的狀況，公司實現(xiàn)營業(yè)收入11億元，較上年同期增長12.07%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4880.31萬元，較上年同期減少15.03%。

　　目前，輝隆股份還未公布2012年年報。而2011年年報顯示，輝隆股份共有9位高管年薪超過百萬。根據(jù)輝隆股份2012年度業(yè)績快報，該公司同樣存在“增收不增利”的狀況，去年能否繼續(xù)制造如此多的“百萬高管”還不得而知。

國元證券支付薪酬超千萬

　　科大訊飛董事長劉慶峰去年的年薪是215萬元，而去年精誠銅業(yè)的高管們從公司獲得的應付報酬總額僅104.41萬元，他們的報酬加起來不及劉慶峰一人的一半。

　　受行業(yè)整體環(huán)境等因素的影響，精誠銅業(yè)去年實現(xiàn)利潤總 額-6912.79萬元，比上年同期下降302.25%，歸屬于母公司所有者的凈利潤-5696.61萬元，比上年同期下降338.35%。

　　公司高管們的報酬加起來“不敵”劉慶峰的，遠不止精誠銅業(yè)一家。記者粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，包括金馬股份、德力股份、神劍股份等至少6家上市皖企支付給高管們的薪酬沒有超過200萬元。

　　當然，根據(jù)已公布的2012年年報來看，支付給高管們的薪酬總和超過千萬元的，除了上文提及的安利股份外，國元證券更是以1300.99萬元“拔得頭籌”。