從臺積電官網(wǎng)公布的消息來看，分發(fā) 20.03 億美元的利潤，是董事會批準的 2022 年度績效獎勵及利潤分成的一部分。

　　臺積電董事會批準的績效獎勵和利潤分成共 1214.04 億新臺幣，也就是 40.06 億美元，績效獎勵與利潤分成各占一半，其中績效獎勵已在去年的每一個季度結(jié)束之后發(fā)放。

　　雖然臺積電向員工發(fā)放的績效獎勵和利潤分成超過了 40 億美元，但同他們?nèi)ツ甑膬衾麧櫹啾�，仍只占很小的一部分。臺積電的財報顯示，他們在去年營收 758.81 億美元，凈利潤為 340.84 億美元。

　　但考慮到臺積電的員工數(shù)量，平均每位員工獲得的績效獎勵和利潤分成，預(yù)計也在 5 萬美元左右。臺積電尚未發(fā)布 2022 年的年報，因而尚不知曉他們在去年年底時的員工數(shù)量。但他們此前的年報顯示，在 2019 年-2021 年結(jié)束時，他們的全職員工分別為 5.13 萬名、5.68 萬名和 6.52 萬名，去年有 3nm 制程工藝量產(chǎn)，他們的員工預(yù)計會繼續(xù)增加，按 7 萬名計算，人均可獲得約 5.7 萬美元的績效獎勵和利潤分成。

　　在臺積電董事會批準績效獎勵和利潤分成方案之前，三星電子的芯片業(yè)務(wù)部門和 SK 海力士，也已決定向員工發(fā)放高額績效獎金和利潤分成。

　　外媒在月初的報道中提到，三星電子芯片業(yè)務(wù)所在的設(shè)備解決方案部門的員工，在 1 月份就已收到年工資 50% 的績效獎金；SK 海力士的員工則是會收到年工資 41% 的利潤分成。