公開數(shù)據(jù)顯示，2022年高校應(yīng)屆生達到1076萬，其中IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生占比達10%�！�2022年中國本科生就業(yè)報告》顯示，最近5年來，“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”一直穩(wěn)居吸納應(yīng)屆本科生的第二大行業(yè)。那么，這些“新鮮人”流向了何方？現(xiàn)狀又如何？

　　大廠仍是最佳選擇，但人才競爭愈發(fā)激烈

　　就在2022年，專注于IT技能進階提升的印客學(xué)院向幾個知名互聯(lián)網(wǎng)大廠輸送了1000+人才。在泛IT培訓(xùn)領(lǐng)域深耕12年的印客學(xué)院明顯地感覺到，受薪資水平、上升空間等因素的作用，互聯(lián)網(wǎng)大廠的魅力不減當(dāng)年，但人才競爭越來越激烈。

　　印客學(xué)院教研總監(jiān)曾在一次分享中提到，互聯(lián)網(wǎng)大廠的人才競爭，主要來自兩大方面：一是技術(shù)迭代；二是人才內(nèi)卷。

　　關(guān)于技術(shù)迭代帶來的就業(yè)晉升挑戰(zhàn)，《2022中國本科生就業(yè)報告》中亦有提到，“由于互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域知識、技術(shù)更新?lián)Q代較為頻繁，人工智能、設(shè)計/研發(fā)、信息安全等新興崗位占比不斷上升”，教學(xué)以及人才技能隨之及時調(diào)整才能更好地適應(yīng)行業(yè)需求。人才內(nèi)卷則表現(xiàn)得更為明顯，在小紅書發(fā)布的《2021屆校招新人年終報告》中，碩博占比高達7成。

　　在兩大因素的共同作用下，印客學(xué)院教研總監(jiān)指出，IT“新鮮人”進入互聯(lián)網(wǎng)大廠的門檻越來越高，工作中遇到的挑戰(zhàn)也越來越多。也正因如此，以印客學(xué)院為“跳板”進入互聯(lián)網(wǎng)大廠和實現(xiàn)晉升的IT人越來越多。

　　緩解就業(yè)焦慮，IT新鮮人將目光轉(zhuǎn)向兩個方向

　　大廠的內(nèi)卷已經(jīng)有目共睹，IT行業(yè)的就業(yè)焦慮持續(xù)加深。那么，IT新鮮人又該如何應(yīng)對內(nèi)卷，合理科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)方向呢？答案，或許就在印客學(xué)院的人才推薦方向里。

　　一是對大廠鍥而不舍。進互聯(lián)網(wǎng)大廠拿高薪，幾乎是每一位IT專業(yè)畢業(yè)生的夢想，也是印客學(xué)院對培訓(xùn)課程和體系進行不斷升級迭代的主要方向。首先，印客學(xué)院不斷吸納來自阿里、字節(jié)、騰訊等國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)大廠，以及微軟、谷歌等知名外企的專業(yè)級大牛，組成強大的師資團隊。由團隊深度結(jié)合多年一線實戰(zhàn)經(jīng)驗和企業(yè)需求定制課程內(nèi)容，提升學(xué)員的專業(yè)技能水平。其次，印客學(xué)院不斷提升大廠資源，與大廠直接對接輸送人才；第三是結(jié)合多年輸送人才的經(jīng)驗，在技術(shù)提升的基礎(chǔ)上加入面試指導(dǎo)，進一步提升入職成功率。

　　事實證明，曾經(jīng)以“一千個職業(yè)夢想的贊助商”為slogan的印客學(xué)院，對IT行業(yè)早已不止于“1000名”人才的輸送。

　　二是轉(zhuǎn)向中廠和數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)。IT專業(yè)畢業(yè)生大可不必焦慮的另一個關(guān)鍵因素，來源于互聯(lián)網(wǎng)“中廠”對人才的搶奪戰(zhàn)已經(jīng)打響，同時，全行業(yè)數(shù)字化的大勢所趨下，各行各業(yè)對IT人才的需求也穩(wěn)步增加。近幾年，印客學(xué)院的一部分學(xué)員流向了互聯(lián)網(wǎng)中廠和數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)。根據(jù)印客學(xué)院的觀察，為搶人才，中廠的薪資水平不斷提升，轉(zhuǎn)型企業(yè)對IT人才的重視度越來越高，這些現(xiàn)象決定了這一部分學(xué)員的職業(yè)發(fā)展也達到了超預(yù)期的表現(xiàn)。

　　接下來，又是一年畢業(yè)季，企業(yè)端的搶人大戰(zhàn)已打響，人才端的求職之路也在繼續(xù)。2023年的IT就業(yè)，依然注定充滿機遇和挑戰(zhàn)。但幸好，有印客學(xué)院一路相伴。