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萬(wàn)元“求吐槽”? 科大訊飛SaaS新品致力優(yōu)化面試效率與體驗(yàn)

2022-10-24 15:00:06   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  萬(wàn)元薪酬,工作職責(zé)卻是“吐槽”,這樣的崗位你羨慕嗎?近日,科大訊飛開(kāi)放平臺(tái)在微博上發(fā)起的一則“招聘啟事”在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議:全網(wǎng)招募5位“面試體驗(yàn)優(yōu)化官”,只需要還原面試中一些面試官的“奇葩話術(shù)”,例如“性別年齡地域歧視、惡意中傷、言語(yǔ)騷擾”等,話術(shù)一經(jīng)官方選中,就能一次性獲得2000元“薪酬”。此消息引發(fā)了無(wú)數(shù)網(wǎng)友的評(píng)論——“什么時(shí)候打算要孩子”、“就憑你的能力配不上這個(gè)薪水”等留言中不難看出“天下苦‘面試霸凌’久矣”。
  據(jù)了解,科大訊飛開(kāi)放的平臺(tái)此番操作,正是為了用旗下的AI SaaS新品——訊飛智聘緩解“面試霸凌”等一系列面試、招聘中廣泛存在的問(wèn)題。訊飛智聘的“AI面試官助手”功能,會(huì)在視頻面試時(shí)在線同步評(píng)估面試官的言行,一旦在面試中出現(xiàn)歧視、不文明、過(guò)度承諾等不合適的語(yǔ)言,便會(huì)發(fā)出提示。此次“懟人官”語(yǔ)錄征集活動(dòng)就是為了給“AI面試官助手”提供更多的訓(xùn)練語(yǔ)料,提高在線評(píng)估的精準(zhǔn)度。
  除了規(guī)范面試語(yǔ)言,訊飛智聘還能在求職、招聘兩端為對(duì)應(yīng)人群提質(zhì)增效。面向求職者,訊飛智聘的“智能人才庫(kù)”能為每個(gè)求職者繪制精準(zhǔn)人才畫(huà)像,智能匹配崗位,讓求職者人適其崗,同時(shí),“AI面試”功能可以通過(guò)AI虛擬面試官對(duì)招聘者進(jìn)行線上面試,解決求職者的面試空間問(wèn)題,告別線下舟車(chē)勞頓。
  面向招聘者,訊飛智聘可以一鍵智能生成標(biāo)準(zhǔn)JD,自動(dòng)分發(fā),多渠道聚合獲取人才信息,智能匹配功能可以讓簡(jiǎn)歷篩選與分配變得專(zhuān)業(yè)高效,智能約面功能可以幫助面試官和候選人自助預(yù)約時(shí)間、快速面試。讓HR告別重復(fù)性工作,有更多的時(shí)間設(shè)計(jì)更好的人力資源規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。
  AI的發(fā)展不是為了與人對(duì)立,而是成為人的輔助與延伸,優(yōu)化并提效我們的生活與工作,訊飛智聘這款產(chǎn)品完美契合了這一特征。據(jù)悉,科大訊飛開(kāi)放平臺(tái)近期還推出了“電子簽、財(cái)務(wù)、文檔、翻譯、智檢、虛擬人直播”等一系列SaaS產(chǎn)品,深入辦公場(chǎng)景,為廣大職場(chǎng)人帶來(lái)“矩陣式”賦能。
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