IBM（紐約證券交易所：IBM）發(fā)布全新的全球市場研究報告，調(diào)研結(jié)果顯示，超過77%的受訪企業(yè)已經(jīng)采用了混合云方法，這有助于推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型；然而，大多數(shù)受訪企業(yè)正在為管理自身混合多云環(huán)境的復(fù)雜性而苦惱。由于技能差距、安全挑戰(zhàn)和合規(guī)障礙，全球只有不到四分之一的受訪企業(yè)能夠全面管理其混合云環(huán)境，多數(shù)企業(yè)可能因為在技能、安全和合規(guī)方面存在差距而產(chǎn)生管理盲點，使企業(yè)數(shù)據(jù)面臨風險。

IBM報告揭示企業(yè)領(lǐng)導共識：混合云至關(guān)重要，安全、技能與合規(guī)隱憂限制了成功

　　IBM委托獨立研究公司Harris Poll進行全球調(diào)研并發(fā)布《IBM轉(zhuǎn)型指數(shù)：云現(xiàn)狀》，就是為了幫助企業(yè)規(guī)劃他們的云轉(zhuǎn)型之旅，使他們能夠?qū)ψ陨磙D(zhuǎn)型進展進行評估和歸類。該指數(shù)報告基于經(jīng)驗豐富的云計算專家的洞察與見解，企業(yè)可以利用這些指數(shù)獲得可衡量的指標，來幫助量化其轉(zhuǎn)型進展，以及發(fā)現(xiàn)有潛在成長機會的領(lǐng)域。該指數(shù)調(diào)研涵蓋了來自12個國家和15個行業(yè)（包括金融服務(wù)、制造業(yè)、政府、電信和醫(yī)療健康）的3000多名業(yè)務(wù)和技術(shù)決策者的信息輸入，并以此為參考，來理解企業(yè)在轉(zhuǎn)型征程中，哪些領(lǐng)域已經(jīng)走得比較領(lǐng)先，哪些領(lǐng)域才剛剛啟程。

　　指數(shù)報告指出，混合云的采用與數(shù)字化轉(zhuǎn)型進展之間有著強關(guān)聯(lián)。事實上，71%的受訪者認為，如果沒有切實的混合云戰(zhàn)略，是很難釋放數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全部潛力的。同時，也僅有27%的受訪者具備 "先進"轉(zhuǎn)型企業(yè)的必要特征。

　　為什么會出現(xiàn)這種脫節(jié)？相關(guān)的調(diào)查結(jié)果包括：

　　合規(guī)性：企業(yè)認為要確保云中的合規(guī)確實非常困難 -- 尤其是在全球監(jiān)管與合規(guī)要求不斷升溫的當下。

　　安全性：盡管已經(jīng)采用了各種安全技術(shù)來保護云中的工作負載，但企業(yè)對安全的擔憂依然存在。

　　技能：由于面臨人才短缺的現(xiàn)實問題，大多數(shù)企業(yè)未能成功實施整體的混合云戰(zhàn)略 -- 這可能會使企業(yè)在安全與合規(guī)方面產(chǎn)生不足，同時導致跨云環(huán)境的風險。

 

IBM報告揭示企業(yè)領(lǐng)導共識：混合云至關(guān)重要，安全、技能與合規(guī)隱憂限制了成功

　　IBM云平臺負責人Howard Boville表示："隨著全球監(jiān)管要求持續(xù)加強，合規(guī)性也成為企業(yè)領(lǐng)導最為關(guān)注的問題之一，處于高度監(jiān)管行業(yè)的企業(yè)對合規(guī)的擔憂尤甚。不僅如此，企業(yè)還面臨日益嚴峻的威脅挑戰(zhàn)，這使得他們必須做好多云環(huán)境的整體管理，避免因混亂堆砌云而產(chǎn)生風險 ，因為一個彼此脫節(jié)而難以駕馭的環(huán)境幾乎不可能確保安全，特別是針對來自第三方和第四方的風險。擁有一個整體的戰(zhàn)略來管理好不同的云及設(shè)施，是領(lǐng)先企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵，否則就只能為混亂堆砌的云付出慘重代價。"

　　IDC全球研究集團副總裁Rick Villars表示："云計算的關(guān)鍵價值，在于幫助企業(yè)快速獲得駕馭當前混亂局面和變革業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新技術(shù)、數(shù)據(jù)源和應(yīng)用。沒有哪個單一的云可以滿足企業(yè)的所有要求，企業(yè)需要在很多不同的位置使用和有效控制他們的混合云資產(chǎn)。IBM專注于提供整體的混合云戰(zhàn)略，能夠很好地幫助企業(yè)解決安全、數(shù)據(jù)管理和合規(guī)性等復(fù)雜問題，這些問題可能會阻礙企業(yè)充分釋放云創(chuàng)新的潛能。"

　　IBM報告揭示企業(yè)領(lǐng)導共識：混合云至關(guān)重要，安全、技能與合規(guī)隱憂限制了成功

　　在管理云應(yīng)用程序方面，69%的受訪者表示他們的團隊缺乏所需的技能。這是創(chuàng)新的一個主要障礙，超過四分之一的受訪者表示，技能和人才的短缺正在阻礙他們達成企業(yè)的云目標。影響還不止于此--這些不足還阻礙了企業(yè)充分利用合作伙伴關(guān)系的能力。超過三分之一的受訪者表示，缺乏相關(guān)的技術(shù)能力使得他們把生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴整合到自身云環(huán)境的進程受阻。在美國，這一挑戰(zhàn)更甚，近40%的受訪企業(yè)承認缺乏這些技能 -- 表明了企業(yè)對相關(guān)人才的需求。

　　雖然超過90%的金融服務(wù)、電信和政府組織的受訪企業(yè)已經(jīng)采用類似機密計算能力、多因子認證等安全工具，但阻礙他們推動創(chuàng)新的不足依然存在。事實上，32%的受訪者認為，安全是跨環(huán)境整合工作負載的頭等障礙，超過四分之一的受訪者承認安全隱憂是他們實現(xiàn)云業(yè)務(wù)目標的一大障礙。

　　安全隱憂甚至會阻礙企業(yè)充分發(fā)揮伙伴關(guān)系潛能的能力。由于潛在的安全漏洞會導致第三方和第四方的風險隱現(xiàn)，受訪者表示數(shù)據(jù)治理（49%）和網(wǎng)絡(luò)安全（47%）是將其業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)完全整合到云中的首要挑戰(zhàn)。例如在巴西，網(wǎng)絡(luò)威脅是生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新的一大隱憂--51%的受訪者表示網(wǎng)絡(luò)安全風險對希望將業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴整合到云環(huán)境中的企業(yè)構(gòu)成了重大挑戰(zhàn)。

　　隨著法規(guī)增加，合規(guī)挑戰(zhàn)也在增加。53%的受訪者認為，當前要確保云中合規(guī)確實非常困難，近三分之一的受訪者認為監(jiān)管合規(guī)性問題是整合跨私有和公共IT環(huán)境工作負載的主要障礙。例如，在金融服務(wù)領(lǐng)域，超過四分之一的受訪者一致認為，滿足行業(yè)合規(guī)要求迫使他們放緩了全面實現(xiàn)云目標的步伐。這些挑戰(zhàn)在全球都存在，而在新加坡、中國、印度和日本等地尤為普遍。

　　基于該指數(shù)報告，IBM將推出一個互動工具，作為企業(yè)衡量其轉(zhuǎn)型進展的一個持續(xù)反饋來源。該工具能夠幫助企業(yè)評估自身與其它企業(yè)的差距，找出轉(zhuǎn)型停滯不前的領(lǐng)域和可能表現(xiàn)出色的領(lǐng)域 -- 幫助企業(yè)即使面對現(xiàn)實當中的復(fù)雜性，也能擁有高效診斷和行動的能力。

　　IBM將在未來幾個月內(nèi)公布《IBM轉(zhuǎn)型指數(shù)：云現(xiàn)狀》的相關(guān)工具，旨在為企業(yè)領(lǐng)導提供寶貴的基準洞察力，為他們的混合云戰(zhàn)略提供參考。IBM商業(yè)價值研究院還發(fā)布了一份題為《企業(yè)云戰(zhàn)略比較研究》的新報告，其中包括一份行動指南，用以指導企業(yè)領(lǐng)導利用該指數(shù)來助力推進其組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　由Harris Poll代表IBM在12個國家（美國、加拿大、英國、德國、法國、印度、日本、中國、巴西、西班牙、新加坡、澳大利亞）進行在線調(diào)查，時間為2022年6月8日至7月17日。該調(diào)查是針對年收入超過5億美元的公司中的3014名IT和業(yè)務(wù)專業(yè)人士進行的，他們對其組織的云戰(zhàn)略有深刻了解�！禝BM轉(zhuǎn)型指數(shù)：云現(xiàn)狀》是綜合了針對9個云計算相關(guān)維度的25個以上不同格式題庫，由行業(yè)專家提供信息輸入的數(shù)據(jù)而制定的。

　　IBM 是全球領(lǐng)先的混合云、人工智能及企業(yè)服務(wù)提供商，幫助超過 175 個國家和地區(qū)的客戶，從其擁有的數(shù)據(jù)中獲取商業(yè)洞察，簡化業(yè)務(wù)流程，降低成本，并獲得行業(yè)競爭優(yōu)勢。金融服務(wù)、電信和醫(yī)療健康等關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的超過 4000 家政府和企業(yè)實體依靠 IBM 混合云平臺和紅帽 OpenShift 快速、高效、安全地實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。IBM 在人工智能、量子計算、行業(yè)云解決方案和企業(yè)服務(wù)方面的突破性創(chuàng)新為我們的客戶提供了開放和靈活的選擇。對企業(yè)誠信、透明治理、社會責任、包容文化和服務(wù)精神的長期承諾是 IBM 業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。了解更多信息，請訪問：https://www.ibm.com/cn-zh