2018年8月15日，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信（香港）股份有限公司及其子公司(“中國聯(lián)通”或“本公司”及“本集團(tuán)”)(香港聯(lián)交所編號：0762、紐約證交所編號：CHU)公布2018年中期業(yè)績。

　　2018年以來，公司積極踐行新發(fā)展理念，深入落實(shí)聚焦創(chuàng)新合作戰(zhàn)略，全面推進(jìn)建設(shè)新基因、新治理、新運(yùn)營、新動(dòng)能、新生態(tài)的「五新」聯(lián)通，互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營步伐逐步加快，混改紅利初步顯現(xiàn)，發(fā)展速度、質(zhì)量和效益明顯提升，企業(yè)活力明顯增強(qiáng)，總體實(shí)現(xiàn)了混改元年的良好開局。

　　2018年上半年，公司經(jīng)營業(yè)績顯著提升。實(shí)現(xiàn)服務(wù)收入人民幣1，344億元，同比增長8.3%，增速行業(yè)領(lǐng)先。實(shí)現(xiàn)EBITDA人民幣457億元，同比增長4.9%。稅前利潤達(dá)到人民幣78億元，本公司權(quán)益持有者應(yīng)占盈利達(dá)到人民幣59億元，同比增長145%。

　　公司堅(jiān)持精準(zhǔn)投資，深入推進(jìn)資源挖潛及合作共享，提升投資回報(bào)。上半年，資本開支為人民幣116億元。得益于資本開支的有效控制及盈利能力顯著提升，公司自由現(xiàn)金流再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到人民幣393億元。資產(chǎn)負(fù)債率進(jìn)一步下降至43.8%，公司財(cái)務(wù)狀況更趨穩(wěn)健。

　　董事會(huì)在充分考慮公司盈利狀況、債務(wù)和現(xiàn)金流水平以及未來發(fā)展的資金需求等因素后，決定本年度不派發(fā)中期股息。董事會(huì)將根據(jù)全年業(yè)績情況，提出年度股息派發(fā)方案的建議，提交股東大會(huì)審議。

　　中國聯(lián)通董事長兼首席執(zhí)行官王曉初先生表示：「展望未來，公司將發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，堅(jiān)定不移推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營落地，打造差異化競爭優(yōu)勢；堅(jiān)持以效益為核心，依托互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營轉(zhuǎn)型，全力提升全要素發(fā)展效率；全面提升網(wǎng)絡(luò)、IT、管理等關(guān)鍵能力，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；適度加大投入，積極培育未來增長的新引擎；以混改為契機(jī)，深化戰(zhàn)略合作，深入推進(jìn)體制機(jī)制改革，加快釋放改革紅利，全面提升公司綜合競爭實(shí)力，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。」

　　2018年上半年，公司圍繞輕觸點(diǎn)、輕成本，創(chuàng)新商業(yè)模式，加大力度推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營轉(zhuǎn)型，移動(dòng)業(yè)務(wù)繼續(xù)提速、高質(zhì)量發(fā)展。移動(dòng)服務(wù)收入達(dá)到人民幣843億元，同比增長9.7%，大幅領(lǐng)先行業(yè)平均近8個(gè)百分點(diǎn)；移動(dòng)出帳用戶凈增1，786萬戶，總數(shù)達(dá)到3.02億戶；移動(dòng)出帳用戶ARPU達(dá)到人民幣47.9元，較去年全年基本保持平穩(wěn)。

　　年內(nèi)，公司積極強(qiáng)化移動(dòng)業(yè)務(wù)差異化經(jīng)營。上半年，公司4G用戶凈增2，823萬戶，總數(shù)達(dá)到2.03億戶，4G用戶市場份額同比提高近3個(gè)百分點(diǎn)。4G用戶占移動(dòng)出帳用戶比例超過67%，同比提高約16個(gè)百分點(diǎn)。

　　公司落實(shí)提速降費(fèi)，深化流量經(jīng)營，努力以薄利多銷促進(jìn)多贏。提前部署實(shí)施7月1日取消手機(jī)國內(nèi)流量「漫游」費(fèi)政策，優(yōu)化套餐并大力推廣大流量套餐，促進(jìn)用戶平滑過渡。上半年，公司手機(jī)上網(wǎng)流量單價(jià)同比大幅下降；手機(jī)上網(wǎng)流量保持強(qiáng)勁增長勢頭，手機(jī)用戶月戶均數(shù)據(jù)流量同比增長2.2倍；手機(jī)上網(wǎng)收入同比增長25%，達(dá)到人民幣534億元。

　　2018年上半年，公司積極應(yīng)對固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)市場的激烈競爭，固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)改善。公司堅(jiān)持以大融合、大帶寬、大視頻為引領(lǐng)，細(xì)分家庭用戶需求，持續(xù)優(yōu)化融合產(chǎn)品體系，提升融合產(chǎn)品滲透率，促進(jìn)業(yè)務(wù)相互拉動(dòng)；主推高帶寬產(chǎn)品，加大社會(huì)化合作，進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)覆蓋和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)能力優(yōu)勢；突出內(nèi)容拉動(dòng)，不斷豐富填充優(yōu)質(zhì)視頻，提升使用者粘性；積極布局家庭組網(wǎng)、智能網(wǎng)關(guān)、視頻監(jiān)控等熱點(diǎn)家庭應(yīng)用產(chǎn)品，提升寬帶融合業(yè)務(wù)價(jià)值。上半年，公司固網(wǎng)寬帶接入收入達(dá)到人民幣215億元，同比基本保持穩(wěn)定。固網(wǎng)寬帶凈增用戶238萬戶，達(dá)到7，892萬戶。視頻業(yè)務(wù)在固網(wǎng)寬帶用戶中的滲透率超過43%，同比提高約10個(gè)百分點(diǎn)。

　　2018年上半年，面對云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)務(wù)的巨大發(fā)展空間，公司聚焦重點(diǎn)行業(yè)，加快構(gòu)筑創(chuàng)新產(chǎn)品平臺、產(chǎn)品等核心能力，打造區(qū)隔于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的體制機(jī)制，積極拓展市場，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。

　　公司以云業(yè)務(wù)為引領(lǐng)，著力打造云網(wǎng)一體化行業(yè)解決方案，帶動(dòng)云、網(wǎng)業(yè)務(wù)快速增長。加快「云+智慧網(wǎng)絡(luò)+智能應(yīng)用」政企新融合營銷模式轉(zhuǎn)型，面向政企用戶提供云網(wǎng)一體化、智慧化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，拉動(dòng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展。發(fā)揮與混改合作伙伴的協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng)新商業(yè)模式，積極探索以投資或融資方式開展資本層面的合作，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化和輕資產(chǎn)運(yùn)營。上半年，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入規(guī)模達(dá)到人民幣117億元，同比增長39%，其中云計(jì)算收入同比增長39%。受益于創(chuàng)新業(yè)務(wù)快速增長拉動(dòng)，公司固網(wǎng)業(yè)務(wù)止跌轉(zhuǎn)增，固網(wǎng)服務(wù)收入達(dá)到人民幣491億元，同比增長5.5%。

　　2018年上半年，公司與騰訊、阿里、百度、京東、滴滴等公司持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)觸點(diǎn)合作，以低成本和薄補(bǔ)貼的發(fā)展模式有效觸達(dá)新用戶，尤其是青年市場。2I2C業(yè)務(wù)快速增長，用戶總數(shù)達(dá)到7，700萬戶，帶動(dòng)4G用戶快速增長。與阿里、騰訊合作推出以「沃云」為品牌的公有云產(chǎn)品，為用戶提供差異化產(chǎn)品及服務(wù)；開展云聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品合作，為用戶提供混合云組網(wǎng)能力；與阿里成立合資公司，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為政企客戶打造定制化的應(yīng)用軟件服務(wù)。積極探索建設(shè)新零售試點(diǎn)門店，聯(lián)合阿里、蘇寧、京東、騰訊等，依托大數(shù)據(jù)能力，豐富門店品類、強(qiáng)化在線線下相互引流，對業(yè)務(wù)發(fā)展拉動(dòng)效果顯著。在IPTV、手機(jī)視頻內(nèi)容、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、AI等創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與各戰(zhàn)略投資者的合作順利推進(jìn)，有效促進(jìn)共贏發(fā)展。

　　當(dāng)前，混合所有制改革為公司建立差異化優(yōu)勢賦能，為公司帶來寶貴的發(fā)展機(jī)遇。2018年上半年，公司持續(xù)推進(jìn)減肥健體，降低外包人員需求，推動(dòng)人員向劃小單元及創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域流動(dòng)，優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu)。適度增強(qiáng)人力資源投入，引進(jìn)創(chuàng)新人才，強(qiáng)化與績效相掛鉤、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)新業(yè)務(wù)相區(qū)隔的差異化的薪酬機(jī)制，更好實(shí)現(xiàn)多勞多得，并為創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展積蓄動(dòng)能。深入推進(jìn)劃小承包改革，實(shí)施收入毛利考核及增量收益分享，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利一致，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。公司順利實(shí)施聯(lián)通A股公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，首期向7，752名管理骨干及核心人才授予聯(lián)通A股公司股票7.94億股，促進(jìn)股東利益、公司發(fā)展和員工利益共同提升。