北京，2018年3月7日 ―― 在國際勞動婦女節(jié)來臨之際，2018思科全球女性影響力大會（Women of Impact，簡稱WOI）于今日在全球跨地區(qū)同日舉行。思科憑借領(lǐng)先的協(xié)作技術(shù)優(yōu)勢，打破地域限制，將48個國家及地區(qū)的80多個會場同步聯(lián)接，并且通過Cisco TV遠(yuǎn)程直播，使15000多名思科員工、客戶和合作伙伴匯聚一堂。其中，僅思科大中華區(qū)就聯(lián)接起北京主會場以及上海、大連、杭州、合肥、深圳、廣州、香港、臺北、成都、武漢共10個城市的11個分會場�？绲貐^(qū)跨行業(yè)的各界嘉賓與參會者一道集思廣益，探討職業(yè)女性如何開拓思維砥礪前行，以推動女性領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、協(xié)調(diào)力、影響力的進一步提升。

　　今年思科大中華區(qū)WOI大會圍繞“凝心聚力 共迎變革”的主題，致力于通過溝通與對話激勵女性以積極自信的態(tài)度大膽追求職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，特別邀請了多位優(yōu)秀女性分享她們不斷超越自我的心路歷程。其中，來自思科全球虛擬售前部門的李麗霞女士以自身經(jīng)歷分享了科技行業(yè)女性成長的機遇與挑戰(zhàn)；中國第一位成功登頂13座8千米山峰的女性登山家羅靜女士講述了她如何不斷挑戰(zhàn)極限、掌握自我命運的人生故事；身為高管教練、培訓(xùn)師及中國美國商會第一位中國籍女性副主席的高琳女士則介紹了個人品牌構(gòu)建、自我管理、高效溝通和領(lǐng)導(dǎo)力方面的秘籍要點。在CEO高層對話環(huán)節(jié)， 思科全球副總裁、大中華區(qū)首席執(zhí)行官蕭潔云女士與思科大中華區(qū)資深副總裁、生態(tài)系統(tǒng)和合作聯(lián)盟部門總經(jīng)理林峰先生，同大家就如何在全新時代構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動變革進行了深入分享。

　　WOI大會于2014年開始在全球舉辦，現(xiàn)已發(fā)展成為頗具規(guī)模和影響力的年度盛會。此次在大中華區(qū)是連續(xù)第三年舉辦，得到了思科大中華區(qū)高層團隊的大力支持和積極推動。對于女性員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)注，正是植根于思科一直所推崇的包容與多元（Inclusion & Diversity）的企業(yè)文化土壤之上。思科認(rèn)為包容性是一座橋梁，能夠聯(lián)接多元化的觀點，突破現(xiàn)狀，全面釋放員工潛能；當(dāng)真正將不同背景、性別、年齡、文化、種族、地域、技能、工作方式和觀點的人才聚集在一起的時候，便能實現(xiàn)前所未有的協(xié)作與創(chuàng)新。在大中華區(qū)，思科在多元化人才梯隊搭建以及本土化人才的任用和培養(yǎng)方面同樣展現(xiàn)了高度的多元化和包容性，以前所未有的活力與優(yōu)勢驅(qū)動創(chuàng)新、協(xié)作和變革。

　　作為此次大中華區(qū)WOI大會的負(fù)責(zé)人，思科全球副總裁兼香港、澳門及臺灣董事總經(jīng)理招卓敏女士表示：“思科一直非常注重女性員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展和自我價值實現(xiàn)，并致力于通過多項舉措切實推動女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升。在今天，科技驅(qū)動社會發(fā)展，創(chuàng)新與變革日新月異，女性應(yīng)該充分把握時代機遇，突破自我限定，不斷提升職業(yè)技能和素養(yǎng)，以充沛的熱情和堅定的信念互相激勵，勇敢前行，打造更為廣闊精彩的職場未來。”