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銳捷RIIL實(shí)現(xiàn)“三平臺(tái)”創(chuàng)新運(yùn)維

--昆明市第三人民醫(yī)院IT管理有“妙招”

2017-10-30 16:16:04   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  隨著醫(yī)院信息化的快速發(fā)展,信息系統(tǒng)日益龐大,如何建設(shè)一套覆蓋全院的電子化、規(guī)范化、流程化的多維綜合管理體系,有效處理信息部門繁重的運(yùn)維工作,與臨床部門協(xié)同,成為各家醫(yī)院不得不面對(duì)的問題。
  昆明市第三人民醫(yī)院基于ITIL的運(yùn)維管理模式,部署業(yè)務(wù)資源監(jiān)管平臺(tái)、IT運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)和精細(xì)化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院基礎(chǔ)資源的集中化監(jiān)管,建立標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維服務(wù)體系,大幅縮短運(yùn)維人員響應(yīng)時(shí)間,量化員工績(jī)效考核,全面提升信息部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和運(yùn)營(yíng)管理水平。
  醫(yī)院IT管理升級(jí)“迫在眉睫”
 昆明市第三人民醫(yī)院
  昆明市第三人民醫(yī)院是云南省唯一以肝病、艾滋病、結(jié)核病等傳染性疾病診治為重點(diǎn),集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的三級(jí)甲等傳染病專科醫(yī)院。近年來(lái),根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃,信息系統(tǒng)建設(shè)初步形成了以病人費(fèi)用管理為基礎(chǔ),電子病歷為主線、物流為中心的醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。通過(guò)整合現(xiàn)有信息化資源,采用“三地一中心”的信息化管理模式,實(shí)現(xiàn)了多個(gè)院區(qū)信息化統(tǒng)一管理,資源共享。但不斷擴(kuò)大的信息系統(tǒng)規(guī)模和日益繁重的運(yùn)行維護(hù)需求,成為擺在醫(yī)院眼前不得不解決的問題。體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
  1、作為醫(yī)療信息化的服務(wù)提供者,面對(duì)日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性要求很高,大量軟硬件的投入和增加,也導(dǎo)致了運(yùn)維管理難度的增大和信息部門的工作壓力越來(lái)越大;
  以核心設(shè)備巡檢為例,傳統(tǒng)的人工式巡檢,通過(guò)手工執(zhí)行命令行獲取設(shè)備狀態(tài)參數(shù),判斷設(shè)備是否存在異常風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)信息部門的運(yùn)維管理制度,核心設(shè)備需要每天一次巡檢工作。對(duì)于運(yùn)維人員而言,由于核心設(shè)備數(shù)量日益增多,設(shè)備巡檢的工作量加大,對(duì)于設(shè)備巡檢的專業(yè)性要求增高。根據(jù)科室目前人員配置,難以完成設(shè)備巡檢工作要求。
  2、醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維需要對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的整體運(yùn)行狀況進(jìn)行有效監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題,而傳統(tǒng)模式導(dǎo)致運(yùn)維工作總是處于被動(dòng)狀態(tài);快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門提出訴求,而服務(wù)請(qǐng)求處理卻處于“救火隊(duì)“似的被動(dòng)模式;
  以業(yè)務(wù)狀態(tài)預(yù)警提醒為例,目前運(yùn)維方式由臨床科室電話請(qǐng)求,說(shuō)明故障現(xiàn)象,運(yùn)維人員現(xiàn)場(chǎng)查找原因并解決故障。運(yùn)維人員猶如救火隊(duì)員,屬于被動(dòng)的運(yùn)維管理。需要建立自動(dòng)的業(yè)務(wù)預(yù)警體系,主動(dòng)的監(jiān)管業(yè)務(wù)及其資源的運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障隱患后及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人員,主動(dòng)的運(yùn)維保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
  3、運(yùn)維人員知識(shí)更新跟不上IT技術(shù)的發(fā)展,對(duì)應(yīng)的運(yùn)維系統(tǒng)建設(shè)卻相對(duì)滯后;
  4、運(yùn)維過(guò)程掌控不清晰,對(duì)服務(wù)的管理、完成情況、實(shí)施進(jìn)度缺乏實(shí)時(shí)監(jiān)控,反饋與處理慢,協(xié)作效率低;
  5、缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的分析手段,對(duì)管理有價(jià)值的信息抽取困難,員工績(jī)效難以客觀評(píng)價(jià),管理水平有限。
  以人員績(jī)效管理為例,目前信息部門管理依靠領(lǐng)導(dǎo)管理能力。對(duì)于人員工作安排、人員工作狀態(tài)主要依據(jù)運(yùn)維人員日常工作表現(xiàn)判斷。但是無(wú)法量化工作內(nèi)容,形成信息部門內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,避免出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣情況。通過(guò)運(yùn)維數(shù)據(jù)分析,提供信息部門管理的數(shù)據(jù)依據(jù),便于發(fā)現(xiàn)運(yùn)維管理工作中的隱患。
  “三平臺(tái)”創(chuàng)新運(yùn)維,IT服務(wù)管理“so easy”
  面對(duì)挑戰(zhàn),第三人民醫(yī)院部署銳捷網(wǎng)絡(luò)的RIIL IT綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái),讓醫(yī)院的IT運(yùn)維工作不斷精進(jìn),醫(yī)院的運(yùn)維能力邁向新的臺(tái)階。
  1、業(yè)務(wù)資源監(jiān)管平臺(tái)
  核心業(yè)務(wù)監(jiān)控平臺(tái):根據(jù)醫(yī)院信息化建設(shè)特點(diǎn),醫(yī)院各核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)支撐需要兩方面支撐,一方面是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等硬件資源的“IT基礎(chǔ)資源層監(jiān)控”、另一方面針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等軟件資源的“醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)層監(jiān)控”。面向業(yè)務(wù)視角,建立業(yè)務(wù)與資源支撐的關(guān)聯(lián)關(guān)系,通過(guò)預(yù)警機(jī)制,告警消息通過(guò)短信、郵件、APP等方式自動(dòng)推送給運(yùn)維人員,消除故障隱患。
  IT基礎(chǔ)資源層監(jiān)控:監(jiān)控各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)所屬的服務(wù)器(操作系統(tǒng))、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)等)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等IT資源,并且進(jìn)行資源配置信息、告警信息、性能指標(biāo)等多方面的統(tǒng)一管理。
  醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)層監(jiān)控:針對(duì)HIS、LIS、EMR等核心系統(tǒng),梳理業(yè)務(wù)和子系統(tǒng)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,以及子系統(tǒng)與資源的支撐關(guān)系,量化基礎(chǔ)資源的性能指標(biāo),掌握資源性能指標(biāo)的預(yù)警閥值,提示各系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),建立IT基礎(chǔ)資源的性能指標(biāo)、子系統(tǒng)和資源的關(guān)聯(lián)關(guān)系、子系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系、業(yè)務(wù)運(yùn)行等運(yùn)管質(zhì)控模型。




  2、IT運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)
  IT運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái):把信息部門日常運(yùn)維保障工作信息化、電子化。對(duì)運(yùn)維人員規(guī)范運(yùn)維流程,減少重復(fù)工作,建立運(yùn)管工作評(píng)價(jià)體系。
  基于ITIL方法,借助自定義事件管理流程,支持自動(dòng)分配任務(wù),提高IT運(yùn)維人員工作效率,監(jiān)控和管理業(yè)務(wù)流程。同時(shí)與IT監(jiān)控管理集成,將IT基礎(chǔ)管理無(wú)縫對(duì)接。
  建立運(yùn)維管理知識(shí)庫(kù),將日常運(yùn)維工作的點(diǎn)滴進(jìn)行積累,形成共享,有效提高運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的整體技能素質(zhì),提高服務(wù)效率,降低因運(yùn)維人員流動(dòng)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
  將日常運(yùn)維工作中涉及的問題進(jìn)行細(xì)化分類,不同的類別按照影響度、緊急度、難易度等進(jìn)行權(quán)重分配,并將權(quán)重得分與完成數(shù)量等指標(biāo),作為評(píng)價(jià)運(yùn)維人員實(shí)際工作效果、工作質(zhì)量的績(jī)效考評(píng)依據(jù),提高運(yùn)維人員工作積極性和主動(dòng)性。
  3、精細(xì)化管理平臺(tái)
  通過(guò)告警視圖主動(dòng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)行存在的隱患,幫助運(yùn)維人員提前發(fā)現(xiàn)隱患。通過(guò)平臺(tái)沉淀下的數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用數(shù)據(jù)分析,客觀評(píng)價(jià)運(yùn)維人員的工作強(qiáng)度、工作能力、工作地位,提升競(jìng)爭(zhēng)力和工作效率。
  提升工作效率
  醫(yī)院IT基礎(chǔ)設(shè)施高度復(fù)雜和不斷變化的情況下保持高質(zhì)量的服務(wù)水平;自動(dòng)化流程工具極大提高醫(yī)院IT服務(wù)部門工作效率,并降低人工導(dǎo)致的錯(cuò)誤率;提高臨床部門和患者的服務(wù)體驗(yàn);縮短業(yè)務(wù)部門IT服務(wù)呼叫響應(yīng)時(shí)間和解決時(shí)間;以流程為導(dǎo)向,使IT管理的關(guān)注點(diǎn)從技術(shù)層面提升到流程和服務(wù);
  全面掌握IT信息
  掌握醫(yī)院IT基礎(chǔ)架構(gòu)中所有組件的最新的、準(zhǔn)確的、全面的和詳細(xì)的信息;為支持流程提供幫助,提高解決效率;保證IT基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性和完整性。
  控制IT風(fēng)險(xiǎn)
  嚴(yán)格管控醫(yī)院IT組件變更活動(dòng),強(qiáng)化部門內(nèi)部協(xié)調(diào)合作,有效降低變更可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。
  降低運(yùn)維成本
  可向各業(yè)務(wù)部門提供自助式知識(shí)幫助提升了服務(wù)質(zhì)量,降低了呼叫數(shù)量;降低了新員工的培訓(xùn)成本;使信息能夠更快、更好的訪問,從而提高了工作效率;捕獲有價(jià)值的知識(shí),促進(jìn)推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新。利用自助服務(wù)向?qū),幫助用戶自助分析和解決日常故障和問題,減輕IT部門的工作量;為IT管理提供了可量化的執(zhí)行目標(biāo);使IT部門的價(jià)值得到更好的體現(xiàn),從而提高員工工作積極性;IT服務(wù)提供方更為清楚地理解客戶的需求,確保IT服務(wù)有效支撐業(yè)務(wù)流程。
  工作績(jī)效分析
  減少人工統(tǒng)計(jì)工作,增強(qiáng)報(bào)表的準(zhǔn)確性;了解流程處理的效率,以及識(shí)別服務(wù)情況的趨勢(shì);充分了解流程的宏觀信息,掌控流程運(yùn)作和組織情況;發(fā)現(xiàn)流程的薄弱環(huán)節(jié),為不斷優(yōu)化和改進(jìn)提供指引;為績(jī)效考核提供基本依據(jù)。


  醫(yī)院IT建設(shè)邁向新階段
  醫(yī)院通過(guò)基礎(chǔ)資源的集中化監(jiān)管,及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),為設(shè)備更換、網(wǎng)絡(luò)新建、存儲(chǔ)擴(kuò)容提供個(gè)運(yùn)維管理的依據(jù),提升網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備等資源利用率,節(jié)約信息化建設(shè)的基礎(chǔ)投入成本。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維服務(wù)體系,縮短運(yùn)維人員故障響應(yīng)時(shí)間,避免人工服務(wù)產(chǎn)生的誤差,間接提升醫(yī)護(hù)人員工作效率,減少避免業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常給醫(yī)院診療服務(wù)帶來(lái)?yè)p失。通過(guò)RMC服務(wù)請(qǐng)求管理中心,將運(yùn)維人員日常工作情況納入績(jī)效考核管理,通過(guò)運(yùn)維服務(wù)數(shù)量、時(shí)長(zhǎng)、難度進(jìn)行權(quán)重分配,量化后作為員工績(jī)效考核依據(jù),充分調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性、積極性,提升信息部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和運(yùn)營(yíng)管理水平,讓醫(yī)院的IT建設(shè)邁向新階段。
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