餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)來(lái)說(shuō)較為激烈。很多店家為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在節(jié)假日來(lái)臨之前已經(jīng)開(kāi)始活動(dòng)預(yù)熱，各種打折優(yōu)惠活動(dòng)不斷。但近年來(lái)，隨著人們可支配收入的不斷增加，價(jià)格不再是影響客戶消費(fèi)的唯一要素，個(gè)性化、有特點(diǎn)的餐點(diǎn)成為影響人們選擇的重要因素。

　　一般來(lái)說(shuō)，大型的餐飲連鎖店會(huì)在全國(guó)各地設(shè)置辦事處及店面。生意場(chǎng)上無(wú)定律，各種突發(fā)情況隨時(shí)都有可能發(fā)生。為了獲得更好地業(yè)績(jī)，總部與各個(gè)分部及辦事處之間需要經(jīng)常聯(lián)系，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)、設(shè)計(jì)發(fā)布新產(chǎn)品、處理突發(fā)事件等。遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)，不同于傳統(tǒng)的通訊方式，這個(gè)可以快速達(dá)到面對(duì)面交流的效果，滿足集團(tuán)發(fā)展的需要。

　　現(xiàn)代人除了對(duì)個(gè)性化有要求之外，對(duì)服務(wù)質(zhì)量也有較高的要求。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，節(jié)前的協(xié)同培訓(xùn)對(duì)于餐飲業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。一般來(lái)說(shuō)，服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員受教育程度比較低，需要公司對(duì)其進(jìn)行不斷地培訓(xùn)教育才能夠成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工。當(dāng)公司發(fā)布新產(chǎn)品時(shí)，總部人員為各個(gè)分部培訓(xùn)也是一大難題。

　　通過(guò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，總部可以對(duì)員工進(jìn)行系列培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化店家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這對(duì)公司的業(yè)績(jī)及形象都有很大的影響。當(dāng)公司發(fā)布新產(chǎn)品時(shí)，培訓(xùn)師無(wú)需各地奔波教學(xué)，通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)即可完成培訓(xùn)。不僅能夠提高效率，還可以為企業(yè)節(jié)省一筆差率費(fèi)。

　　遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)于餐飲業(yè)有很大的幫助，但是餐飲業(yè)一般是集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)，需要的點(diǎn)數(shù)比較多，對(duì)視頻會(huì)議系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性有較高的要求。網(wǎng)動(dòng)視頻會(huì)議系統(tǒng)可以滿足餐飲業(yè)的要求。

　　網(wǎng)動(dòng)視頻會(huì)議，滿足餐飲業(yè)要求，助力餐飲行業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)先機(jī)。