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看不見(jiàn)的微笑 成都鐵路局呼叫中心客服人員背后的故事

2017-01-11 13:57:41   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  成立于2011年1月,成都局客服中心現(xiàn)有客服人員80名,平均年齡30歲。曾多次包攬中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”、火車(chē)頭獎(jiǎng)?wù)隆⑷放毠は冗M(jìn)集體等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、部級(jí)、局級(jí)榮譽(yù)。這個(gè)充滿朝氣而又不失穩(wěn)重的集體,用6年時(shí)光,向著成為成都鐵路局客運(yùn)“服務(wù)第一窗口、營(yíng)銷(xiāo)第一哨點(diǎn)、信息第一平臺(tái)”的方向努力前行,為讓旅客“平安出行、方便出行、溫馨出行”而不懈努力……
看不見(jiàn)的微笑 成都鐵路局呼叫中心客服人員背后的故事
 
看不見(jiàn)的微笑 成都鐵路局呼叫中心客服人員背后的故事
 
看不見(jiàn)的微笑 成都鐵路局呼叫中心客服人員背后的故事
  品牌引領(lǐng)
  黃琴熱線是客服中心為旅客真誠(chéng)、用心服務(wù)而成立的第一個(gè)服務(wù)品牌,成立于2011年11月,以客服中心班長(zhǎng)、共產(chǎn)黨員黃琴為突出代表的全體客戶服務(wù)員共同創(chuàng)建。她們秉持真心、熱心、細(xì)心、盡心、耐心的服務(wù)理念,努力打造真誠(chéng)溝通、信息開(kāi)放、用心服務(wù)的鐵路服務(wù)新窗口,對(duì)外展示鐵路全新服務(wù)形象。
  2012年2月,客服中心開(kāi)通了“西南鐵路-黃琴熱線”新浪微博網(wǎng)絡(luò)客服平臺(tái),開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),受理旅客的咨詢、求助及投訴服務(wù),實(shí)現(xiàn)了與客戶互聯(lián)網(wǎng)渠道信息零距離溝通。
  為更好地為旅客服務(wù),2013年11月,客服中心將“黃琴熱線”設(shè)置為流動(dòng)紅旗崗,通過(guò)比工作業(yè)績(jī)、比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),每季度在全體職工中進(jìn)行評(píng)選、考核、排序、公示、授牌,將品牌終身制改為定期評(píng)選制,“人人都是品牌、個(gè)個(gè)都是先進(jìn)”成為中心全體職工共同的奮斗目標(biāo)。
  “您好,客服(小妮)為您服務(wù)。”靈妮網(wǎng)服是客服中心在2016年春運(yùn)中推出的一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)品牌,由客服人員陳靈玲、蘭珍妮兩名90后女孩組成。主要負(fù)責(zé)“西南鐵旅-黃琴熱線”微博和“成都鐵路局12306”微信公眾號(hào)的信息發(fā)送、回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)工作,其中包括加開(kāi)、重聯(lián)、停運(yùn)、余票正晚點(diǎn)等信息。
  “我們每天人工在線的時(shí)間為8時(shí)至22時(shí),下班后,我們也要通過(guò)手機(jī)或者家里的電腦登錄這個(gè)操作系統(tǒng),就連春節(jié)和家人朋友團(tuán)聚時(shí),也不能例外,確保及時(shí)解答旅客提出的每一個(gè)問(wèn)題。”陳靈玲說(shuō)。
  微信訂餐是2016年路局推出的另一個(gè)旅客服務(wù)新品牌。旅客在列車(chē)開(kāi)行兩小時(shí)之前,通過(guò)12306手機(jī)微信客戶端訂購(gòu)餐食,便能坐享火車(chē)上的美食。
  技能磨礪
  客服中心從成立之初的20個(gè)機(jī)位,只有單一的客運(yùn)咨詢投訴服務(wù),逐漸發(fā)展到今天的52個(gè)機(jī)位,成為了集客貨運(yùn)咨詢投訴、求助、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、對(duì)外信息發(fā)布、訂票、營(yíng)銷(xiāo)等功能為一體的鐵路服務(wù)窗口。
  特別是旅客在購(gòu)票、乘車(chē)遇到問(wèn)題時(shí),首先想到的就是撥打客服熱線12306.因此,客服中心面臨著呼叫量巨大、業(yè)務(wù)種類(lèi)多等壓力。作為鐵路對(duì)外服務(wù)形象與宣傳的重要窗口,過(guò)硬的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)是客服中心的標(biāo)簽。
  客服中心不斷創(chuàng)新服務(wù)方法、提高客服人員素質(zhì),從客服代表的知識(shí)培訓(xùn)和技能培養(yǎng)上入手,強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),調(diào)整培訓(xùn)方式,充分利用計(jì)算機(jī)教室授課;圍繞客票知識(shí)學(xué)習(xí)、客服中心業(yè)務(wù)技能、客票系統(tǒng)、普通話實(shí)用教材等內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,每月定期組織客服人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)施職業(yè)技能鑒定考試,從而提升了客服代表的職業(yè)技能水平,提高客服熱線服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)滿意度。
  客服中心還通過(guò)組織開(kāi)展流動(dòng)紅旗崗排名和服務(wù)評(píng)星活動(dòng),樹(shù)立“星級(jí)客服代表”標(biāo)兵形象,帶動(dòng)整體服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)從效率到效果的全面提升。6年里,該中心電話接通及時(shí)率、回訪滿意率,以及業(yè)務(wù)處理及時(shí)率均達(dá)100%。
  今年春運(yùn)期間,由于旅客的問(wèn)詢需求較大,客服中心還將組織90名支援人員協(xié)助接聽(tīng)電話?头行膹2016年12月中下旬開(kāi)始,對(duì)支援人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn),確保盡快上手、早日獨(dú)立執(zhí)臺(tái)。
  微笑背后
  客服中心的工作緊張且繁忙,客服人員們幾乎沒(méi)有休息時(shí)間。電話鈴聲此起彼伏、接連不斷,接完一通,馬上就會(huì)有新的電話進(jìn)來(lái)。為了減少去洗手間的次數(shù),工作人員連水都不敢多喝;每天分批用餐,盡力縮短用餐時(shí)間,確保旅客打入的電話有人接聽(tīng)。
  客服代表章然然告訴記者:“每天,我都會(huì)接到許多報(bào)失的電話。有一些旅客一打進(jìn)來(lái),就不停地在發(fā)牢騷,非說(shuō)是鐵路工作人員把他的物品拿走了。一上來(lái)其實(shí)我也挺懵的,因?yàn)樗^蓋臉地給我數(shù)落一頓。我想一想旅客丟失了物品心里一定很著急,所以一直在聽(tīng),也沒(méi)有說(shuō)話,等他說(shuō)完之后,我說(shuō)您消消氣,我一定讓車(chē)上的工作人員幫您仔細(xì)尋找。請(qǐng)您放心,我們不會(huì)隨手拿走任何一位旅客的物品。說(shuō)完之后,那位旅客就說(shuō)了,我也沒(méi)別的意思,你聽(tīng)聲音也挺年輕的,我不是沖你,就是有點(diǎn)急。我說(shuō)沒(méi)事沒(méi)事。”
  其實(shí)這種事在這里是非常普遍的,特別是新來(lái)的客服人員,經(jīng)常在接線時(shí)被罵哭,甚至還有一小部分客服受不了這種委屈,選擇離開(kāi)了這個(gè)崗位。然而,大多數(shù)的客服人員即使心情再不好,面對(duì)旅客也盡快調(diào)整情緒、微笑服務(wù),讓旅客滿意。
  經(jīng)歷了每天的高強(qiáng)度工作之后,客服代表李向紅告訴記者,微笑的背后難免會(huì)有疲憊,“許多旅客打電話來(lái)或咨詢或投訴或?qū)で髱椭,其?shí)帶給我們的都是負(fù)面情緒。長(zhǎng)時(shí)間被一種情緒圍繞著,一回到家,其實(shí)都不太想說(shuō)話,感覺(jué)力氣在上班的時(shí)候全部耗盡了。不過(guò),每每當(dāng)旅客向我們說(shuō)謝謝這兩個(gè)詞兒的時(shí)候,真的,大家覺(jué)得再苦再累也是值得的。”

專(zhuān)題