如題，這個(gè)“你愿意嗎”是問給企業(yè)的CIO們的。大數(shù)據(jù)的玄妙在于這是個(gè)覆蓋了IT技術(shù)、財(cái)經(jīng)投資、社會(huì)民生等領(lǐng)域的焦點(diǎn)話題，各個(gè)領(lǐng)域關(guān)于大數(shù)據(jù)的討論的熱潮從去年持續(xù)到一年，而且愈演愈烈，將其關(guān)乎到了政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各個(gè)層面。

　　可是于CIO而言，無需上升到很高的層面，大數(shù)據(jù)只關(guān)乎其工作內(nèi)容的變化或和職業(yè)機(jī)遇。

　　因?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)一個(gè)很玄的東西，因?yàn)槠渑d起了一批市值頗高的企業(yè)、因?yàn)槠溲苌�出了更多的賺錢的模式、因?yàn)槠湓摫砹似髽I(yè)的一些行政架構(gòu)。對(duì)于CIO而言，讓其成為機(jī)遇的前提是，你愿意。

　　其實(shí)在去年，我們就關(guān)注了因?yàn)榇髷?shù)據(jù)所帶來的一個(gè)新的職位的興起——CDO（首席數(shù)據(jù)官）。當(dāng)時(shí)我也和一些大數(shù)據(jù)的專家進(jìn)行交流，普遍有一個(gè)感受就是：CDO的概念意義大于真實(shí)的存在性。沒有人會(huì)堅(jiān)定地認(rèn)為CDO會(huì)大范圍出現(xiàn)在中國的企業(yè)里面，相反這個(gè)職位的職責(zé)有可能依然會(huì)由CIO來承擔(dān)。

　　出現(xiàn)這種想法的很大原因是源于中國的企業(yè)CIO體制的不完善。早在20世紀(jì)末，中國出現(xiàn)了第一位在名片上印有CIO職務(wù)的人——中國外匯交易中心和銀行同業(yè)拆借中心副總裁柴洪峰。經(jīng)過了那段時(shí)期，大家對(duì)于CIO的神往和各種追捧后，這幾年對(duì)于CIO們更多的是發(fā)問。中國第一個(gè)企業(yè)信息化系統(tǒng)是誕生于1979年的沈陽鼓風(fēng)機(jī)廠，經(jīng)過了這么多年的發(fā)展，企業(yè)的基本信息系統(tǒng)多已具備，CIO被崇拜的使命好像也就完成了。CIO們的工作內(nèi)容需要進(jìn)一步的深入，更加深度地與企業(yè)的商業(yè)進(jìn)行掛鉤。

　　因此，當(dāng)大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的意義被總結(jié)出來之后，承擔(dān)這個(gè)使命的角色，好像就理所當(dāng)然地落到了比誰都了解企業(yè)信息系統(tǒng)、比誰都渴望拓寬職業(yè)道路的CIO身上。

　　當(dāng)然這種情況在傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)存在更普遍，對(duì)于新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，情況會(huì)有所不同。比如去年的7月份，阿里巴巴認(rèn)命了陸兆禧為集團(tuán)的CDO，而在這之前陸兆禧是阿里巴巴B2B公司的CEO。當(dāng)然現(xiàn)在陸兆禧從CDO升為了阿里巴巴的CEO。

　　這個(gè)案例應(yīng)該會(huì)讓很多CDO們感到興奮，因?yàn)槟阌谐蔀镃EO的潛質(zhì)。而對(duì)于分布于廣大的傳統(tǒng)企業(yè)的CIO們而言，這個(gè)消息同樣應(yīng)該感到興奮，因?yàn)槟憧赡軙?huì)成為具備CDO各種能力的角色。

　　成為這種角色，掌握大數(shù)據(jù)的能力是必備的了，通過這兩年的關(guān)注，我稍微地總結(jié)了下，CIO們可以從哪些方面著手構(gòu)建自己的大數(shù)據(jù)知識(shí)框架、拓寬自己的工作內(nèi)容：

　　1、用數(shù)據(jù)說話，不做“差不多”先生。其實(shí)“差不多”的思維存在于很多企業(yè)的運(yùn)營思路上，對(duì)于市場(chǎng)定位的精準(zhǔn)性、投資回報(bào)率的計(jì)算等，CIO們需要幫助企業(yè)建立用數(shù)據(jù)說話的思維。

　　2、整理數(shù)據(jù)，成為企業(yè)的“聚寶盆”。大數(shù)據(jù)中有很多是垃圾數(shù)據(jù)，并不能發(fā)揮價(jià)值，CIO們想讓數(shù)據(jù)成為企業(yè)的資產(chǎn)，需要從顆粒度、維度、關(guān)聯(lián)性、活性和規(guī)模等各個(gè)角度去區(qū)分能成為資產(chǎn)的數(shù)據(jù)，同時(shí)有意識(shí)地讓更多的數(shù)據(jù)有潛力成為資產(chǎn)。

　　3、從技術(shù)大拿成為“理財(cái)”專家。中國的CIO是從關(guān)注企業(yè)的信息系統(tǒng)的建設(shè)中成長起來的，很多是技術(shù)專家。而如今，CIO們可能需要增強(qiáng)下自己的商業(yè)和財(cái)經(jīng)的知識(shí)了，然后配合數(shù)據(jù)的能力發(fā)現(xiàn)一些新興的商業(yè)領(lǐng)域。

　　4、開放的態(tài)度關(guān)注新技術(shù)、重點(diǎn)研究開源技術(shù)。隨著大數(shù)據(jù)的興起，2012年4月出現(xiàn)了第一家大數(shù)據(jù)的上市公司——Splunk，首個(gè)交易日市值就突破了30億美元。其實(shí)一些新的大數(shù)據(jù)的技術(shù)，還有互聯(lián)網(wǎng)公司中應(yīng)用廣泛的開源技術(shù)，應(yīng)該成為CIO們關(guān)注的。CIO們要跳出原有的信息系統(tǒng)的邏輯，站在商業(yè)角度去規(guī)劃企業(yè)的IT架構(gòu)。

　　5、內(nèi)外合作，做一個(gè)專業(yè)的“交際花”。關(guān)于交際花這個(gè)詞，不算是好的定位，但是對(duì)于CIO們來說，想將自己具備的大數(shù)據(jù)的各種想法進(jìn)行實(shí)施和驗(yàn)證、再得到反饋和進(jìn)一步優(yōu)化，就必然要求CIO們突破技術(shù)人的思維，廣泛地與企業(yè)內(nèi)部和外部各種部門、領(lǐng)域進(jìn)行合作。

　　關(guān)于大數(shù)據(jù)的意義，業(yè)界有各種圖書可以進(jìn)行借鑒，有很技術(shù)范的、也有案例范的，CIO們關(guān)于大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)是一個(gè)很長的過程，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)一個(gè)很玄的東西，因?yàn)槠渑d起了一批市值頗高的企業(yè)、因?yàn)槠溲苌�出了更多的賺錢的模式、因?yàn)槠湓摫砹似髽I(yè)的一些行政架構(gòu)。對(duì)于CIO而言，讓其成為機(jī)遇的前提是，你愿意。