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菲律賓就業(yè)市場“兩極分化”很嚴重

2011/04/25

　　在菲律賓馬尼拉的羅賓遜商場一層大廳，為期兩天的“第15屆零售業(yè)、計算機業(yè)和服務(wù)業(yè)”招聘會已接近尾聲。入口處，參加招聘會的30家招聘單位的名單列在一塊一米多高的木板架上，印有“現(xiàn)在就獲得一份工作！”口號的宣傳海報隨處可見。

　　下午4時，記者在入口處的前臺登記了個人信息后，拿到紙片大小的通行證進入會場。只見幾十塊白色木板將招聘單位平均分割成30個隔間。銀行等金融機構(gòu)的隔間前坐滿了學(xué)生，而其他大多數(shù)招聘單位的隔間里，三三兩兩的工作人員一邊聊天，一邊盤點著當(dāng)日登記的應(yīng)聘者的簡歷。

　　在菲律賓永明人壽保險公司的隔間前，招聘專員卡米爾告訴記者，是否畢業(yè)于名校是他們招聘的首要考慮條件，其次要看是否有營銷、銷售、金融、經(jīng)濟等行業(yè)相關(guān)背景，最后要看應(yīng)聘者是否有溝通能力和營銷激情，因為只有真正熱愛一個行業(yè)，才能持續(xù)投入熱情。

　　據(jù)她介紹，公司給應(yīng)屆畢業(yè)生提供的薪資為底薪16000比索（約合人民幣2432元），這比市場上應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資8000―9000比索要高出一大截，此外每月還有免稅交通補助和獎金。卡米爾介紹說，兩天里一共有20名學(xué)生了簡歷，目前只有3位符合條件，而此次公司的招錄目標(biāo)為31人�？谞栒f：“我們一共有4輪面試。我們設(shè)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)很高，即使最后招不夠人，我們也不會隨便將就�！�

　　招聘會上的公司給畢業(yè)生開出的工資大體都在同一水平，這在馬尼拉地區(qū)屬低薪之列，勉強可以維持基本生活。記者在招聘會現(xiàn)場，也看到一些可能是有實力的應(yīng)聘者在與招聘方商談月薪。一位學(xué)酒店管理的大學(xué)生被一家運動用品連鎖公司錄取為客服服務(wù)中心的電話銷售人員后，用很自信的口氣對記者表示，會向招聘方要求增加薪金。

　　從招聘會的現(xiàn)場觀察，菲律賓就業(yè)市場的“兩極分化”也很嚴重�？衔只–ONVERGYS）是一家總部位于美國俄亥俄州的從事客戶關(guān)系管理的著名外包企業(yè)，公司的招聘負責(zé)人戴維斯說，肯沃基本次計劃在馬尼拉招錄50―100位大學(xué)畢業(yè)生，2天的面試中，只選出了20位大學(xué)畢業(yè)生參加“二面”�！胺坡少e每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)太多，而工作崗位卻很有限。加之大學(xué)教育與社會實踐脫節(jié)，要招到合適的挺難�！贝骶S斯說。

　　記者來到一家門庭冷落的職業(yè)介紹和人力資源服務(wù)公司，工作人員稱，他們?yōu)楫厴I(yè)生開出的薪資為每天404比索（約合人民幣61元），并不具有競爭力。他們此次招聘目標(biāo)為200人，當(dāng)天他們一共收到150份簡歷，其中只有75人符合條件。如果招不夠人，他們將委托當(dāng)?shù)氐闹薪楣菊衅甘Ｓ喙蛦T。

　　一位在現(xiàn)場找工作的大學(xué)畢業(yè)生告訴記者，雖然很多媒體都在說菲律賓需要提升就業(yè)市場的水平，但他們班上的同學(xué)畢業(yè)后，只有40%左右的學(xué)生找到了工作。而另外一方面，薪水可觀的會計等職業(yè)仍有較大缺口。遠程營銷和客戶服務(wù)呼叫中心是菲律賓目前發(fā)展最快的行業(yè)，現(xiàn)場的多名受訪大學(xué)生都向記者表示，由于薪水較高，客戶服務(wù)呼叫中心是他們繼會計之后最向往的職業(yè)。據(jù)菲律賓《星報》4月8日報道，菲律賓商業(yè)流程協(xié)會日前宣布，2010年菲律賓的服務(wù)外包業(yè)收入年增長26%，總額達89億美元。其中份額最大的呼叫中心業(yè)務(wù)年增長21%，收入總額達61億美元，菲律賓已超過印度成為呼叫中心行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

　　盡管菲律賓資源豐富，但受社會治安、腐敗低效等問題拖累，菲律賓投資環(huán)境較差，就業(yè)形勢日趨嚴峻。記者在馬尼拉短暫停留的幾天里，每天從當(dāng)?shù)貓蠹埧吹降闹饕侣劺�，都有與就業(yè)相關(guān)的。菲律賓目前失業(yè)率大約為7%左右。而記者在招聘會現(xiàn)場卻感覺到，無論是在畢業(yè)生眼中較好的崗位還是較差的崗位，都面臨招不夠人的窘境�！按髮W(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)達不到我們的要求”是記者當(dāng)天在會場上聽到最多的一句話。根據(jù)《2011－2016年菲律賓中期發(fā)展規(guī)劃》，阿基諾政府計劃每年平均創(chuàng)造100萬個就業(yè)崗位，在期內(nèi)的600萬個就業(yè)崗位中，有200萬將通過微、小型和中型企業(yè)來創(chuàng)造。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，提高菲律賓的經(jīng)濟發(fā)展水平是關(guān)鍵所在，提升大學(xué)教育水平和加大職業(yè)培訓(xùn)力度是最直接的途徑，而轉(zhuǎn)變大學(xué)生的求職觀念也同樣重要。

人民網(wǎng)


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