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招聘—162
 

杭州信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 誠聘

發(fā)布日期:2003年11月13日
有效期:30天


。。杭州信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè), 國家級火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地--"杭州高新軟件園"骨干企業(yè),浙江省首批認定的軟件企業(yè),浙江省十強軟件企業(yè)之一,也是經(jīng)國家密碼管理委員會批準的獲得商用密碼產(chǎn)品銷售特許的商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位,并于2002年11月1日在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼600571)。2003年8月,又順利通過了CMM3級評審,成為浙江省首家通過該項認證的軟件公司。目前,信雅達在北京、上海、深圳、寧波等主要大中城市設(shè)有二十一家辦事處和六家控股子公司,建立了總部服務(wù)中心、區(qū)域技術(shù)支持中心及遍布全國的服務(wù)網(wǎng)點的三層服務(wù)體系。

。。信雅達自成立以來,主營業(yè)務(wù)一直為電子文檔影像、電子政務(wù)、電子商務(wù)和信息安全等軟件產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù),形成了OCR前的表單圖像預(yù)處理和關(guān)鍵信息提取、數(shù)字水印識別、條碼識別、自主產(chǎn)權(quán)的密碼算法、板卡通用呼叫中心平臺、板卡通用IPCC平臺、基于VOICEXML的IVR平臺等核心技術(shù),并在工作流技術(shù)、內(nèi)容管理技術(shù)、海量存儲技術(shù)等領(lǐng)域進行廣泛而深入的研究。當前,主要客戶為中國大陸的金融、證券、保險、稅務(wù)、工商管理等行業(yè)及他們的服務(wù)對象。信雅達以精益求精的產(chǎn)品質(zhì)量和專業(yè)化水平的技術(shù)服務(wù),贏得了業(yè)界的良好聲譽。

。。信雅達執(zhí)著地追求一流的品質(zhì)、一流的服務(wù)和一流的形象,使公司成為中國著名的金融、證券、保險、政務(wù)等領(lǐng)域的軟件開發(fā)、軟件供應(yīng)商之一,用戶遍及工行、農(nóng)行、建行、中行、交行等銀行總行及其全國二十幾個省、市的二百多家地、市級及以上的分支機構(gòu),七百多家證券營業(yè)機構(gòu),多家保險公司和稅務(wù)、工商管理等等政府部門。

。。展望未來,信雅達將以"致力民族軟件發(fā)展,推動人類文明進步"為經(jīng)營宗旨,做精產(chǎn)品,做深行業(yè),繼續(xù)沿著規(guī);⒁(guī)范化、國際化、專業(yè)化的道路不斷前進!

。。欲成就一番事業(yè),信雅達是您正確的選擇!

。。公司網(wǎng)址:www.sunyard.com

。。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘以下人員, 歡迎有志之士加盟!


高級軟件開發(fā)工程師

人數(shù):2人

職責:新產(chǎn)品的開發(fā)

工作地點:杭州

要求:
1、本科及以上,計算機相關(guān)專業(yè);
2、能熟練使用Informix、Oracle大型數(shù)據(jù)庫;
3、精通JSP、JAVA開發(fā);
4、能熟練使用JBUILDER開發(fā)工具;
5、有兩年的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,有銀行呼叫系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者尤佳;
6、良好的合作性,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差。

高級項目實施工程師

人數(shù):2人

職責:項目的上點實施及產(chǎn)品的二次開發(fā)。

工作地點:杭州

要求:
1、本科及以上,計算機相關(guān)專業(yè);
2、熟悉Avaya或者是華為交換機的安裝與配置;
3、一年以上板卡系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗;
4、至少兩年以上呼叫系統(tǒng)工程實施經(jīng)驗;
5、熟悉CTI軟件產(chǎn)品的集成開發(fā)和應(yīng)用;
6、熟悉Genesys或者是ICM或者是CallPath者尤佳;
7、良好的合作性,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)長期出差。


聯(lián)系方法:

投遞簡歷郵箱:hr-bank@sunyard.comhr@sunyard.com
聯(lián)系人:黃小姐 陳小姐
電話:0571-56686874
地址:杭州市高新開發(fā)區(qū)(濱江)高新軟件園(2期)信雅達科技大廈

招聘欄目簡介

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    本網(wǎng)站人才招聘欄目是專門為各企業(yè)招聘CTI及呼叫中心技術(shù)、市場、管理等各方面人才而特設(shè)的,目的是促進本產(chǎn)業(yè)內(nèi)的人才交流。相比在一般媒體上的招聘廣告,具有人才范圍集中、命中率高的顯著特點。

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