客戶服務一直在企業(yè)內(nèi)部被討論，但是它和被監(jiān)測的客戶體驗有什么密切的關系？通話記錄在捕捉客戶與呼叫中心之間的互動方面發(fā)揮了至關重要的作用，但體驗可以優(yōu)化績效嗎？這是業(yè)內(nèi)重要的問題，負面宣傳和評論可以通過簡單的tweet或博客帖子開始傳播。
　　側(cè)重考慮在正面和負面評論中呼叫中心發(fā)揮的作用。無論呼叫中心是否依賴通話錄音，他們?nèi)匀辉谔岣哒�體客戶滿意度方面發(fā)揮了重要作用。然而，只是簡單地在這個概念上燒錢，而不采取戰(zhàn)略方針以改善客戶體驗，會不會產(chǎn)生預期的效果。
　　縱觀整個企業(yè)，呼叫中心會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)。您的呼叫中心可依賴通話錄音捕捉到整個互動，收集呼叫中心的績效數(shù)據(jù)，座席績效和培訓的數(shù)據(jù)。當捕獲到這個信息，并沒有用它做任何事情，你在利用數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)情報方面失去黃金機會。一旦該數(shù)據(jù)被挖掘，可用這個信息改善效率，以及為公司的其他部門提供有關客戶的線索。
　　呼叫中心往往依賴于在通話錄音中捕獲的性能分析，評估客戶體驗。捕獲的指標可以包括呼叫路由、呼叫量預測和人力資源管理規(guī)劃。最佳的解決問題的方法，通�？梢园�括通話錄音，以確保在任何情況下的最佳成果。
　　采用通話錄音可以很容易地改善的一個關鍵指標是首次呼叫解決率。運營呼叫中心最便宜的方法是確保所有的通話在第一次就可以解決。每當客戶針對同一個問題不得不第二次或第三次聯(lián)系呼叫中心時，它就是浪費金錢。通話記錄可以用于識別座席代表不正確處理的情況。管理人員可以使用此信息改善培訓和輔導。
　　使用通話錄音，可以識別是否座席代表具有相應的技能，專長和風格，能夠更快地解決問題，使客戶安心�？蛻粝胫�道前面的期望，他們希望能夠按照承諾解決這一問題。通話記錄可以很容易地識別這些座席代表迅速解決問題的技能，同時能夠保持滿意度，也可以辨別出那些不適合這個工作的座席代表。
　　對于一些行業(yè)，通話錄音不只是一種奢侈品，而是一種要求。在您的呼叫中心使用它，可以改善您的運營，保證高的客戶滿意度。
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