提升員工能力,達(dá)成更好的業(yè)績(jī)和更高的客戶滿意度,是所有企業(yè)的共同追求。當(dāng)某些員工的業(yè)績(jī)明顯優(yōu)于他人時(shí),那就是一個(gè)信號(hào),表明可能有一些值得大家共享的好方法。
以客戶為中心的知識(shí)管理方式,可以跟蹤市場(chǎng)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)的客戶反饋和員工處理記錄等信息,并加以歸集、整理,使之系統(tǒng)化、知識(shí)化,可為企業(yè)帶來很多價(jià)值:
- 促進(jìn)知識(shí)共享與傳播;
- 提升員工能力;
- 提高創(chuàng)新能力;
- 降低成本;
- 提高客戶滿意度;
- 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
- 記錄客戶的各種問題、需求以及相關(guān)的解決方法,并進(jìn)行歸檔形成知識(shí)庫(kù);
- 自動(dòng)將與客戶或客戶聯(lián)系人相關(guān)的郵件歸類到客戶名下;
- 為所有文檔信息設(shè)立主題詞、關(guān)鍵字,方便未來的查詢和再利用;
- 根據(jù)現(xiàn)有的方案庫(kù)素材進(jìn)行自動(dòng)匹配形成新的方案;
- 全文模糊查詢;
- 發(fā)布企業(yè)級(jí)別的“知識(shí)自助”信息;
- 發(fā)起和進(jìn)行虛擬小組討論,隨時(shí)隨地溝通與交流。
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