隨著我國(guó)資本市場(chǎng)改革的不斷深化，建立適合我國(guó)上市公司質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，使其成為反映上市公司質(zhì)量狀況的“晴雨表”，為市場(chǎng)主體各方及時(shí)了解上市公司質(zhì)量狀況、診斷公司質(zhì)量中存在的問(wèn)題、制定正確的政策加以改善，最終提高整個(gè)證券市場(chǎng)質(zhì)量和效益提供依據(jù)，成為十分緊要的任務(wù)。

　　建立適合我國(guó)上市公司質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，應(yīng)在借鑒國(guó)外公司對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)的規(guī)范性研究以及實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，充分考慮中國(guó)公司的特殊性。目前，國(guó)際上許多著名的機(jī)構(gòu)與組織都建立了自己的評(píng)價(jià)體系，如:標(biāo)準(zhǔn)普爾、戴米諾、里昂證券等。各評(píng)價(jià)系統(tǒng)分別從不同的角度對(duì)公司質(zhì)量狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，但其基本特征及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基本側(cè)重公司治理評(píng)價(jià)方面。

　　上市公司質(zhì)量的狀況，可以由公司財(cái)務(wù)質(zhì)量控制、治理結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)等深入細(xì)化到對(duì)其產(chǎn)品質(zhì)量好壞的評(píng)價(jià)。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞是由各環(huán)節(jié)、各部門(mén)、各崗位的工作質(zhì)量來(lái)保證的，即上市公司工作質(zhì)量的好壞可以從產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。只有借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)上市公司所處的法律與制度環(huán)境、市場(chǎng)條件以及上市公司本身的發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)置具有中國(guó)特色的上市公司評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并采用科學(xué)的方法對(duì)上市公司質(zhì)量狀況做出準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)，才能正確反映我國(guó)上市公司質(zhì)量的狀況。

　　當(dāng)前我們強(qiáng)調(diào)新的科學(xué)發(fā)展觀，國(guó)家實(shí)施了中國(guó)名牌戰(zhàn)略、卓越績(jī)效模式(質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn))等“質(zhì)量興國(guó)”戰(zhàn)略。與時(shí)俱進(jìn)做好企業(yè)ISO質(zhì)量管理體系建設(shè)，通過(guò)制定企業(yè)組織的質(zhì)量方針、目標(biāo)，編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，圍繞組織的質(zhì)量方針、目標(biāo)，按所編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件進(jìn)行實(shí)施，通過(guò)日常的監(jiān)查予以促進(jìn)，采用內(nèi)審、外部監(jiān)督性審核、企業(yè)組織的內(nèi)部管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)組織ISO質(zhì)量管理體系建設(shè)的運(yùn)行效果，借助ISO先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)管理模式來(lái)改善和推進(jìn)自身的管理以提高組織生存和發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)在實(shí)踐中不斷豐富GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)上市公司質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，是十分有益而且意義重大深遠(yuǎn)的。

《首席信息官》