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業(yè)界觀察:呼叫中心新利潤模式

2008/10/14

  更好的品牌知名度,更高的客戶保持率及客戶滿意度,這些都是呼叫中心從成本中心向利潤中心轉(zhuǎn)型后的回報(bào)。

  多年來,呼叫中心經(jīng)理一直都在使用約定俗成、面向效率的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)來測(cè)量呼叫中心的成敗,比如平均呼叫處理時(shí)間,每次呼叫的成本等。

  在今年5月,知名研究機(jī)構(gòu)Aberdeen Group發(fā)布了一份調(diào)研報(bào)告,該報(bào)告以100家同類最佳呼叫中心為樣本,分析了他們成功從成本中心向利潤中心的轉(zhuǎn)型之路。這一轉(zhuǎn)變并非一蹴而就,它需要呼叫中心重新思考成功的定義,并充分發(fā)揮現(xiàn)有戰(zhàn)略的力量。

  同類最佳

  Aberdeen在研究中發(fā)現(xiàn),同類最佳公司大部分都選擇了扮演值得客戶信賴的伙伴的角色,并將客戶服務(wù)體驗(yàn)作為一種差異化競爭手段,這一戰(zhàn)略幫助他們?nèi)〉昧讼踩说幕貓?bào):

  有81%的公司提高并鎖定了品牌知名度。

  有78%的公司提高了客戶保持率。

  有76%的公司提高了客戶平均采購額。

  有68%的公司提高了客戶滿意度。

  同時(shí),這些公司對(duì)坐席人員也采取了積極的獎(jiǎng)勵(lì)制度,在解決客戶問題與向客戶推銷之間取得了平衡。

  有效措施

  根據(jù)同類最佳公司的經(jīng)驗(yàn),呼叫中心應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮現(xiàn)有戰(zhàn)略的力量,而不是摒棄自己的成功經(jīng)驗(yàn)。綜合來看,同類最佳公司基本都有以下兩大共同點(diǎn):

  1. 將呼叫中心目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)與企業(yè)營收目標(biāo)相結(jié)合。

  2.對(duì)呼叫中心坐席提供全面的銷售培訓(xùn)。

  此外調(diào)查顯示,同類最佳公司還采用了一系列的流程、技術(shù)與績效杠桿來提升轉(zhuǎn)型的成效:

  從流程角度,有48%的公司實(shí)現(xiàn)了呼叫中心坐席24小時(shí)不間斷的服務(wù)。

  從管理角度,有57%的坐席被賦予了決策權(quán),可以自行判斷應(yīng)在何時(shí)進(jìn)行銷售。

  從技術(shù)角度,有62%的公司使用了與他們CRM系統(tǒng)相集成的分析系統(tǒng),另有57%的公司使用了知識(shí)管理工具,33%的公司使用了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)(e-learning)工具。

  從績效角度,所有的公司都測(cè)量了縱向與橫向銷售績效,另有82%的公司測(cè)量了客戶滿意度。

  同類最佳與其它公司的另一大區(qū)別就是賦予客服代表一定的權(quán)利,這些公司鼓勵(lì)坐席決定何時(shí)應(yīng)當(dāng)向客戶進(jìn)行縱向與橫向銷售。如果一名坐席意識(shí)到有一個(gè)機(jī)會(huì)可以進(jìn)行銷售,但卻沒有這項(xiàng)權(quán)利,那么這一機(jī)會(huì)很可能就此流失。相反,如果再將電話轉(zhuǎn)接給相關(guān)的銷售代表,那就會(huì)增加客戶等待的時(shí)間,也會(huì)降低銷售成功的幾率。

  在這一過程中,技術(shù)起到了重要的支持作用,一套良好的知識(shí)管理系統(tǒng)能為坐席提供以下能力:

  通過腳本來指導(dǎo)坐席完成銷售流程。

  通過查詢系統(tǒng)來快速準(zhǔn)確地找到能夠解決客戶問題,并協(xié)助完成縱向與橫向銷售的信息。

  一套集中數(shù)據(jù)的知識(shí)庫,能對(duì)客戶做出標(biāo)準(zhǔn)、迅速的回應(yīng)。

  允許對(duì)過去和當(dāng)前績效及預(yù)測(cè)進(jìn)行追蹤分析,并通過儀表盤來提供給管理人員。

  有趣的是,只有不到25%的同類最佳公司實(shí)施了統(tǒng)一通訊戰(zhàn)略來集成即時(shí)通訊工具、wiki、和其它協(xié)同技術(shù)。

  充分發(fā)揮現(xiàn)有戰(zhàn)略

  充分發(fā)揮呼叫中心在管理方面已有的成功戰(zhàn)略與經(jīng)驗(yàn),此外,不要過渡依賴技術(shù),你需要聘用合適的人員,監(jiān)控他們的績效,并提供全面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

  只要實(shí)施正確,通過個(gè)體與整體的目標(biāo)聯(lián)合,全面培訓(xùn)坐席人員的銷售技能,采取合適的流程、技術(shù)與KPI,都能有效推動(dòng)利潤的生成。平均來看,同類最佳公司的盈利能力要超出行業(yè)平均28%之多。

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