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繽特力華北區(qū)域經(jīng)理齊鍵:三重保護(hù),更多關(guān)懷

2010-09-30 00:00:00   作者:   來源:   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum)9月30日消息: 2010年9月28日,由中國電子商會(huì)呼叫中心與客戶關(guān)系管理專業(yè)委員會(huì)(CNCCA)主辦,國家工業(yè)和信息化部支持,CTI論壇承辦的2010中國呼叫中心產(chǎn)業(yè)峰會(huì)在北京召開。會(huì)議邀請(qǐng)了一批業(yè)界知名專家在會(huì)上發(fā)表演講,以下是主題演講現(xiàn)場(chǎng)圖文報(bào)道:
繽特力華北區(qū)域經(jīng)理齊鍵

  大家下午好,在開始今天下午演講之前,我想請(qǐng)問一下:大家知道繽特力是做什么的嗎?我先說一句我們的產(chǎn)品是呼叫中心用的耳機(jī),說起耳機(jī)來大家覺得是一個(gè)很小的產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品說一個(gè)很大的話題就是做三重保護(hù),更多關(guān)懷,我們?cè)趺醋瞿,?shí)際上我想我們先從一個(gè)問題談起,這個(gè)問題可能是我們呼叫中心管理人員,日常最忽視的一個(gè)問題,大家可能關(guān)注自己的指標(biāo),運(yùn)營(yíng)績(jī)效,業(yè)績(jī)等等,我講一個(gè)我碰到實(shí)際情況,我見一個(gè)客服中心主管他跟我講你們能不能提供一個(gè)耳機(jī)聲音要大,為什么,我們覺得現(xiàn)在坐席人員希望大聲的耳機(jī),我去跟他們聊一聊看看是什么情況,我們發(fā)現(xiàn)了很多問題,這個(gè)問題在我今天講的主題里面要跟大家進(jìn)行一個(gè)交流。
  在呼叫中心日常管理會(huì)遇到很多問題,在這些問題里面我們看到人力資源管理的問題,是呼叫中心日常管理里面一個(gè)最重要的主題,遇到最多一個(gè)問題,因?yàn)楹艚兄行睦锩孀疃嗍侨,在這個(gè)里面我們發(fā)現(xiàn)呼叫中心的員工流失實(shí)際上是在我們?nèi)粘H肆Y源管理帶來很多問題,由于呼叫中心員工流失,給企業(yè)帶來除了招聘額外支出,培訓(xùn)開支工資等等,還有一個(gè)成本就是他從一個(gè)新員工變成一個(gè)熟練工種,我跟呼叫中心管理人員交流快的三個(gè)月才能真正達(dá)到熟練,這樣情況不給企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)受到一些損失,同時(shí)也降低很多工作效率,同時(shí)人員流動(dòng)也會(huì)影響企業(yè)的氣勢(shì)。
  有一個(gè)數(shù)據(jù)是08年呼叫中心管理報(bào)告里面,一個(gè)員工平均流失成本是3000元是近似數(shù),精確數(shù)字系2800多塊錢,增加額外開支是招牌支出,培訓(xùn)開支,工資等呼叫中心流失率還是很高,近似50%,200人呼叫中心實(shí)際上一年按照我們算30萬人費(fèi)用的損失,這個(gè)損失是實(shí)實(shí)在在存在日常呼叫中心人員的流失。
  呼叫中心坐席員在呼叫中心這塊,他們遇到很多問題,我們看除了飲食,睡眠項(xiàng)目占的比重很高以外,第二也是很重要一個(gè)原因就是人們身體情況,身體情況很多坐席員會(huì)遇到這樣那樣的問題,呼叫中心針對(duì)人員這樣那樣問題,比如說飲食,身體,休息等等,也在做很多的努力創(chuàng)新,我們看到在這里面有很好的休息場(chǎng)所,有很好的辦公環(huán)境,大家都在提高,甚至還開展一些活動(dòng),對(duì)員工來講呼叫中心已經(jīng)做了很多工作了,但是實(shí)際上還有一些工作是需要完善的,而且這個(gè)完善可能直接關(guān)系到員工最根本的健康問題。
  我們講呼叫中心坐席員他們是用聲音工作,他們要說話,他們要聽,這塊的話我們講到了一個(gè)噪音的問題,實(shí)際上我們根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查,就是說與環(huán)境噪音有關(guān)的聽力損傷是在歐洲報(bào)告最多職業(yè)病,我們這個(gè)行業(yè)里面其實(shí)坐席人員最容易受到損失就是他的聽力,這個(gè)聽力是怎么被損傷,通常我們講很正常的聲音,怎么會(huì)受傷呢,我們講一個(gè)簡(jiǎn)單的概念,這兒有一個(gè)人耳圖很復(fù)雜,我們不用說得很詳細(xì),我們的結(jié)論是這樣一個(gè)很低的噪聲,如果持續(xù)作用在內(nèi)耳,時(shí)間長(zhǎng)了以后的話,它會(huì)產(chǎn)生疲勞,神經(jīng)也會(huì)疲勞,這種疲勞如果是長(zhǎng)期得不到恢復(fù)的話,會(huì)受到損傷,加上年齡逐漸增高,人們器官功能是在下降的,到最后可能一個(gè)人長(zhǎng)期工作在聲音環(huán)境里面,這個(gè)人將來年紀(jì)大了以后他的聽力下降會(huì)很厲害,我們說的聽力受到一個(gè)很大的損傷,最后很有可能借助助聽器進(jìn)行交流。這個(gè)是第一噪音環(huán)境對(duì)人員聽力的影響。
  隨后,我們有一個(gè)實(shí)驗(yàn),實(shí)際上這個(gè)實(shí)驗(yàn)是康乃爾大學(xué)做一項(xiàng)實(shí)驗(yàn),在辦公環(huán)境里面40個(gè)文秘女性,平均年齡37歲,把40人兩組,一組人在一個(gè)比較安靜的辦公環(huán)境里面,另外一組在有低噪音環(huán)境里面,低噪音現(xiàn)在在這個(gè)環(huán)境里面能聽到低噪音風(fēng)扇聲音等等聲音是一個(gè)綜合的環(huán)境,還有一組人低噪音環(huán)境,他們只需要工作三個(gè)小時(shí)之后對(duì)比實(shí)驗(yàn)結(jié)果,人體腎上腺素有明顯提高,初步得出結(jié)論在一個(gè)噪音環(huán)境里面工作,除了對(duì)耳朵聽力有影響,同時(shí)對(duì)人的心臟也有影響,說到這兒我們是不是可以看出來,噪音對(duì)人的身體健康有很多的影響。
  坐席人員戴耳機(jī)是什么聲音,客戶,網(wǎng)絡(luò)聲音,通話音量不同,傳真機(jī)或者其他的聲音,一個(gè)客戶的話,甚至在一個(gè)很嘈雜環(huán)境,比如說飛機(jī)場(chǎng)把這個(gè)聲音原原本本通過電話線路傳到坐席員耳朵里面,這對(duì)坐席員接受聲音是一部分噪音,環(huán)境噪音在一個(gè)呼叫中心環(huán)境里面,它的周圍都是說話聲音,鍵盤的聲音,這些叫環(huán)境噪音。噪音有這么多,大家需要了解一下,到底什么樣的一個(gè)聲音水平對(duì)于我們來講是安全的,什么聲音水平是不安全的,在發(fā)達(dá)國家的話,對(duì)聽力保護(hù)有明確的法律法規(guī)的要求,我們看到在工作環(huán)境里面的話,有相關(guān)的一些國家的一些組織,發(fā)布了這些強(qiáng)制性的法律法規(guī),美國,歐盟都有,同時(shí)對(duì)設(shè)備噪音也有一些規(guī)定,最后其實(shí)也是要跟大家講,大家現(xiàn)在沒有過多關(guān)注噪音的問題,中國已經(jīng)從去年9月份開始做相關(guān)的安全法規(guī)的一些制定,我要跟大家講就是說據(jù)我們跟他們的交流,他們會(huì)參考?xì)W盟對(duì)于聲音的一些指標(biāo)數(shù)據(jù),制定相關(guān)的國標(biāo),一旦有國標(biāo)最后帶來一個(gè)變化,很多的涉及到聲音,辦公場(chǎng)所很多,很多呼叫中心在歐盟實(shí)行了一個(gè)很嚴(yán)格我們叫八小時(shí),歐盟實(shí)行了一個(gè)八小時(shí)平均噪音,歐盟實(shí)行了這個(gè)以后很多呼叫中心運(yùn)營(yíng)商要更換很多設(shè)備,達(dá)到它的要求,這是實(shí)實(shí)在在的,我們現(xiàn)在講噪聲一個(gè)分類,噪聲實(shí)際上有幾種情況,一種是脈沖,就是突發(fā)在線路產(chǎn)生一個(gè)很高幅度的聲音,但是不連續(xù),還有一種是連續(xù)性噪聲,連續(xù)性噪聲我們講持續(xù)幾秒鐘或者幾分鐘或者更長(zhǎng),我們?cè)诤艚兄行挠龅礁嗍沁B續(xù)噪聲,講前兩個(gè)噪聲有不同指標(biāo),安全有不同規(guī)定,美國安全要求是136dB以下,這個(gè)數(shù)字大家沒有一個(gè)直觀的感覺,我告訴你們這個(gè)聲音并不是很高,對(duì)于脈沖來講,以后有機(jī)會(huì)大家感興趣我們可以下面交流多大的聲音是140dB,連續(xù)噪聲美國標(biāo)準(zhǔn)是115,通訊設(shè)備是118,很多廠商講我們產(chǎn)品符合什么標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到什么指標(biāo)就是說這個(gè)指標(biāo)。
  我們下面說到八小時(shí)平均噪聲是歐盟從前年開始實(shí)行一個(gè)非常嚴(yán)格的一個(gè)法規(guī),就是說它對(duì)坐席人員保護(hù)按照每天8個(gè)小時(shí)工作之內(nèi),有一個(gè)總量的控制,也就是說什么意思,如果今天上午這個(gè)坐席員聽到噪聲過多了,那么下午他強(qiáng)制性的就要很幅度降低他接受噪音的可能,甚至講一個(gè)小時(shí)之內(nèi)聽到足以讓他一天承受噪音的限制,按照法律法規(guī)要求他就不能再工作了。
  下面講一下呼叫中心噪音水平,這個(gè)正態(tài)分布圖在其他統(tǒng)計(jì)都看到了,但是我要告訴大家,這樣一個(gè)統(tǒng)計(jì)里面每一個(gè)管理人員其實(shí)并不知道自己的呼叫中心在什么位置,你的呼叫中心噪音水平在哪,將來要求發(fā)布以后你們的呼叫中心是不是合格,據(jù)繽特力在英國健康協(xié)會(huì)做的一項(xiàng)調(diào)查,有很多的呼叫中心并不知道自己我們調(diào)查結(jié)果大部分呼叫中心,并不知道自己的呼叫中心已經(jīng)很接近于一個(gè)法律法規(guī)要求的極限值。
  因?yàn)榇蠹覍?duì)噪音指標(biāo)還在往下調(diào),已經(jīng)達(dá)到極限值的臨界點(diǎn)了,在這個(gè)柱狀圖里面,綠顏色是符合健康標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是按照連續(xù)噪聲指標(biāo)統(tǒng)計(jì)的,我們看到有橘黃色圖,有43%的呼叫中心已經(jīng)達(dá)到了80DB,超過80紅顏色是很嚴(yán)重,連續(xù)噪音極限指標(biāo)法律法規(guī)要求是不超過80,如果超過80db呼叫中心需要寫出報(bào)告來,對(duì)這種情況要做出相應(yīng)的介紹。
  還是要講一下我們產(chǎn)品,我剛才講了這么多問題,我們產(chǎn)品能做什么,我們的產(chǎn)品除了坐席員作為一個(gè)主要工具,跟客戶交流這是我們一個(gè)耳機(jī),除了跟客戶交流在噪音環(huán)境里面還能做,一個(gè)是單獨(dú)一個(gè)耳機(jī)我們就能夠保證它的輸出在連續(xù)噪聲指標(biāo)下面我們保證它符合115db的要求,這個(gè)是做了相應(yīng)保護(hù)電路可以達(dá)到這個(gè)要求,對(duì)于脈沖噪音講,我們一個(gè)耳機(jī)加上一個(gè)設(shè)備器達(dá)到符合法規(guī)要求,最后我們說到八小時(shí)平均噪聲,我們用通俗話講每天噪聲指標(biāo)控制,我們用新型數(shù)字處理系統(tǒng)又可以符合法規(guī)要求,這就是一個(gè)我們直觀的一個(gè)電聲曲線,大家簡(jiǎn)單理解一下紅線就是法規(guī)要求,通過我們的產(chǎn)品的話可以符合這樣的要求。這塊是一個(gè)這個(gè)不叫防護(hù)脈沖噪音,叫防護(hù)連續(xù)性噪音的要求,接近118Db可以很快在230毫秒,在一毫秒之內(nèi)可以大幅度下降,隨后在一個(gè)毫米再之后時(shí)間有一個(gè)更大幅度從116直接降到104,100DB左右這樣一個(gè)幅度,到230毫秒的時(shí)候,整個(gè)過程最后達(dá)到下面80db的法規(guī)要求,很短時(shí)間之內(nèi)降低下來。
  8小時(shí)平均噪音防護(hù)我們也有相應(yīng)產(chǎn)品是vistaPlus,一天噪音指標(biāo)是有一個(gè)限度,這個(gè)限度通過一個(gè)數(shù)據(jù)處理器里面實(shí)際上有一個(gè)數(shù)字處理器包括一個(gè)運(yùn)算,可以保證每天輸出的叫八小時(shí)平均噪聲這個(gè)時(shí)候起保證每天輸出符合指標(biāo),早上多了下午輸出會(huì)降低,這是一個(gè)大致的概念。
  我們看一下它是怎么工作,第一個(gè)時(shí)間段,紅顏色是一個(gè)噪音環(huán)境,從9點(diǎn)到10點(diǎn)半左右是這樣一個(gè)幅度,隨著噪音進(jìn)一步提高,我們看過半個(gè)小時(shí),實(shí)際上到了中午12點(diǎn)就是紅曲線和綠曲線分界地方,我們數(shù)字處理器工作已經(jīng)開始,就把聲音能夠降下來,進(jìn)一步如果噪聲低于安全線的話還可以有一些提高。總的講通過這樣一個(gè)方式,我們產(chǎn)品可以在不同的顧客要求下,使我們坐席在一個(gè)安全限度之內(nèi)聲音環(huán)境,選擇耳麥開始有一些原理的,我們其實(shí)大家每個(gè)人,每個(gè)呼叫中心大家都是見怪不怪來了一個(gè)耳機(jī),選單耳,為什么選單耳,降噪耳機(jī)肯定會(huì)給大家?guī)硪恍⿲?duì)呼叫中心運(yùn)營(yíng)效果得到提高,如果我們坐席員帶上一個(gè)降噪耳機(jī),實(shí)際上你的客戶聽到坐席員聲音會(huì)更清楚,不需要加大聲音,這樣的話,大家每一次通話中會(huì)提高很高的效率,這樣可以節(jié)約每一次電話的通話時(shí)間,最后給大家?guī)碇苯有б娴奶岣,同時(shí)由于降噪不要求坐席員提高聲音,形成了一個(gè)良性循環(huán),大家都不需要很大的聲音,你設(shè)想如果一個(gè)顧客聽到坐席區(qū)里面非常嘈雜聽不清楚坐席員講話,他的第一個(gè)要求就是要求坐席員聲音再打一點(diǎn),整個(gè)環(huán)境噪音非常大,坐席員會(huì)盡最大的努力把聲音調(diào)高,實(shí)際上大家是非常勤苦,通過這樣一種理念讓大家知道還有一些方式可以把噪音降下來,雙耳和單耳有什么區(qū)別,很簡(jiǎn)單,雙耳聽了更專心一些,單耳坐席員可以聽客戶聲音,同時(shí)感知周圍環(huán)境,這樣讓坐席員感到到舒服有安全感,其實(shí)這只是一方面原因,另一方面也是有降噪的原因。
  如果坐席員聽到聲音非常清楚,不受外界環(huán)境噪音影響,我們的理論是他的聲音就會(huì)降低,通常我們自己聽不清楚我們自己聲音就有這樣的感覺。這是單耳,雙耳,雙耳也可以幫助呼叫中心,同時(shí)從電聲原理講,告訴大家一個(gè)安全原則當(dāng)一個(gè)坐席感覺聲音是一樣的時(shí)候,單耳聲壓是雙耳聲壓的兩倍,什么意思,你坐席員感覺這個(gè)人說話聲音就是這么大,如果用單耳要有更大聲音輸出,雙耳感覺很均衡,聲壓是什么意思,耳機(jī)響,說明膜振動(dòng),膜振動(dòng)代表空氣振動(dòng),聲波沖擊到耳膜是很大的沖擊,就是我剛才講那么多噪音的原因。
  還有最后給大家講一下小建議,這個(gè)其實(shí)是我們?nèi)粘8蛻艚涣饔幸恍┖芎玫囊恍┙?jīng)驗(yàn),比如說麥克風(fēng)離嘴的位置,這樣調(diào)整可以大大降低坐席員的工作強(qiáng)度,把麥克風(fēng)離嘴很遠(yuǎn),他會(huì)用更大聲音說話,如果一個(gè)人一天說很長(zhǎng)時(shí)間的話是很累的,包括交替使用耳機(jī),包括長(zhǎng)時(shí)間集中注意,我們休息區(qū)是不是可以放放語音,我們專業(yè)講休息最好是安靜,做耳保健操,委托權(quán)威電聲安全機(jī)構(gòu)和醫(yī)學(xué)組織編了一個(gè)耳保健操的圖,我們有這方面的資料,如果大家感興趣隨后可以跟我們聯(lián)系,我們可以提供給你們這個(gè)保健操的治療,同時(shí)也有一些建議,比如說呼叫中心坐席員就是帶耳機(jī)講話,他的聽力是不是他入職的指標(biāo),請(qǐng)一個(gè)人聽力不好是不是不適合,這個(gè)是不是要加進(jìn)去,請(qǐng)大家參考,最后是改善呼叫中心環(huán)境。
  繽特力是一家專門生產(chǎn)通信耳機(jī)公司,我們是1962年成立的,這個(gè)公司產(chǎn)品有這么多專利,同時(shí)還有很豐富的電聲和心理學(xué)專業(yè)知識(shí)。作為呼叫中心是很值得投入的一個(gè)產(chǎn)品,我們講了很多電聲知識(shí)。這個(gè)人叫艾倫吳,他是美國人,本身是聽力保護(hù)專家,這些理論是通過他來給大家做一個(gè)宣傳,他是歐洲標(biāo)準(zhǔn)組織會(huì)員,包括這次關(guān)于聽力保護(hù)職業(yè)安全保準(zhǔn),討論會(huì)也有參加,也提供了一些新意見,最后還是回到我們主題,今天我就介紹到這兒謝謝大家。
  本文根據(jù)CTI論壇承辦的2010中國呼叫中心產(chǎn)業(yè)峰會(huì)會(huì)議記錄整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

CTI論壇編輯

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